Iş gecikmeleri önlemek için, mutlaka pes etmez ve sorumluluk gerektirmektedir. Kariyer yok değildi esnek ve becerikli olmaya çalışın. Eğer, bir uzman olarak, o şirket için çok önemli olduğunu ve iyi sicilini ise tabii ki, onların konumunu tartışmaya deneyebilirsiniz ve duygusuzca mesai reddediyorum. Fazla mesai, tüm olsa bile bir istisna yapabilir için. Ancak, şirket yeterli ağırlığa sahip, ve pozisyon olarak kabul edilecektir emin olmalıdır.
Zamanında tüm çalışmaları yapmaya çalışın. Açıkçası, gününüzü planlamak, yabancı şeyler dalıp olmayın, sizden önce belirlenen hedeflere zamanlamasını tutun asla: böylece durumda gecikmeler, hiçbir temele sahip olduğunu liderlik göstermek mümkün olacak. Belki çok fazla almak: Eğer gerçekten zamanında görev ile başa yoksa, onun işlevselliğini gözden geçirmek ve gerçek nedenini bulmak gerekir.
Eğer zamanında işi bırakmak zorunda hangi önemli fırsat bulun. Örneğin, bu, anaokulu, spa bakımları, ek eğitim çocuğu alıp yaşlı kişiye yardım gerekebilir. Bir emrivaki ile baş koyun değil, yardım için bir istek olarak bu durumu göndermeyin. Ayrıntılı olarak durumu açıklayın, yetkililer tarafında olduğunu emin olmak için deneyin. Bu durumda, bile sizin için genel bir gecikme bir istisna yapabilir.
Programda küçük bir kayma hakkında işveren ile düzenleyin. Örneğin, gelip erken 10 dakika gidecek. Bu dakikada işinizi etkilemez, ama tam zamanında günü bitirmek için ihtiyaç gecikmeler umudu önlediği.