Eğer part-time çalışmak isteyen örgüt içinde iş sözleşmesi. Zaten böyle bir pozisyon ve organizasyon adı olarak çalışması, hem de temel verilerin çoğu vardır durumunuz olarak listelenmiş olmalıdır. Böyle bir anlaşma size gereken biri iki nüsha, olacaktır. Bu imzalı ve firmanın başkanı damgalı olmalıdır. Ayrıca devlet örgütü içinde kayıt üzerinde düzenin bir kopyasını alacaksınız.
Ana iş de insan kaynakları departmanında iş sözleşmesinin ve düzenin bir kopyasını getirin. Onlara bir uzmana verin. O arada başka bir organizasyon için çalışmaya gitti çalışma kitabındaki bir giriş yapmak gerekir. Işten çıkarma girişi durumunda iş ana yer personeli hizmet temsilcisi tarafından yapılacaktır. Siz kitapta yapılan kayıtları incelemek ve onların doğruluğunu kontrol etmek hakkına sahiptir.
Eğer o tam gün çalıştı, aynı şirkette, fazladan bir part-time pozisyon almak zamanlar vardır. Bu durumda, prosedür, aynı şekilde gerçekleşir. Iş akışı, örneğin, işe veya işten çıkarılma üzerinde sipariş alma müdahaleniz olmadan personel hizmet olacaktır ki hariç.