Ama bu tüm iş size gerekli olmadığını kendiniz taşımak zorunda olduğu anlamına gelmez. Çalışanlarınızı güvenin ve herkese kendilerini ve kendini gerçekleştirme ifade etme fırsatı verir. Cihazınızın farklı uzmanlık uzmanları çalışabilir, çünkü nasıl her iyice bilmiyor olabilir. Sonuçlarını izlemek için, kendi çalışmaları hakkında genel bir fikir olması için yeterli. Bu güven haklı çalışacağız çalışanlarınız için bir teşvik olacaktır.
Gülünç değil astlarına talimat vererek, yabancı teknik terimler kötüye çalışın. Terimleri açıklamak için tereddüt etmeyin. Bilmiyor şey - bilmek istemiyorum utanıyorum, utanıyorum olmayın. Eğer bağnaz iseniz, otorite eklemek olmaz.
Her başlangıçta bir dezavantaj gibi, sizin teslimiyet saygılı ve samimi insanlardan biri, ve edepsizlik onlar edepsizlik cevap veremez. Co-işçi çığlığı sessizce hangi o hak için, sesini düşürmek için size sormak eğer, bir garip durum kendinizi bulacaksınız. Sen gülünç ve aptalca bakacağız.
Bu takım size duruma bağlıdır. Tüm üyeler eşit saygı zevk olmalı, ve konum sadece iyi niyetle ve her çalışanın işe sorumlu bir tutum ölçüde bağlı olmalıdır. Hiç favorim yok ve kulaklık ateşli dedikodu ve entrika değildir ekip, olmamalıdır. Sycophants teşvik ve yaptığı konuşmada tüm övgü bitmiyor. Yalnız - azarlamak, meslektaşlarının varlığında çalışanı övün.
Talebi kontrol ve kesinlikle kendi görev ve iç düzenlemelerine performansı gibi, astlarına sormak için biliyorum. Malzeme ödüller dağılımında adil olun, ve bunların her biri için iyi bir motivasyon olacaktır.