Gülümseme, nazik görünüyor, övgü ve övgü: Geleneksel başlar. Birinci aşama genellikle birlikte geceyi geçirmek için sıradan teklifi tamamlandı. Normal çalışan katı tepki "hayır" ya da hafifçe sık sık patron tek amacı ahlaksız teklifler yapar çünkü konu bypass - benlik saygılarını artırmak için.
Aile kolayca "koltuk" metresi yardımıyla sıkıcı eşi (ve uzak aramaya değil) bir mola, bir lisans - çalışkan gün birikmiş duygusal stresi kaldırmak. Bir köle kadın - katılıyorum savunmasız olma - biz bir bahane bulmak ve ateş. Korkunç? Sorun bulma çalışmaları ve mali olanlar, bir durum veba gibi korkuyordu. Bir kadın kendini saygı Ama eğer, o zaman patron inkar ve sorun önlemek için bir yol bulmak gerekir.
Amerika Birleşik Devletleri'nde Avrupa'da ve özellikle bu sorun neredeyse "ordu" yol çözüldü. Aslında ofislerinde Batı'da işyerinde yasak eylemlerin ve kelimelerin bir listesini olması - ve herhangi bir ödün vermeden, patron ilgilidir. Müstehcen imalar, spanking, belirsiz jestler - ne değildir arasında. Ahlaksız - kilitli ofiste bir ast ile bir konuşma. Bu nedenle, kolay cinsel taciz Batılı kadınlar için mahkemeye şefi sürükleyin.
En kolay yolu böylece kadın, benlik saygısı düzeyini artırmak kariyerlerinde başarı elde ve sevgilisi doğru bağlantıları yardımıyla "start" çünkü en sık patronu ile bir ilişki katılıyorum. Tek sorun flört tamamlandıktan sonra, büyük olasılıkla yok etmek ve tüm yeni "arkadaş" olduğunu.
Nadiren, ancak çalışan ve patron arasındaki ilişki gerçekten ciddi bir anlamda büyümek olur. Bu durumda, mümkün olduğunca işçiler birbirlerine verdikleri sevgi gizlemek aksi takım sorunlarını ve gerginlikleri önlemek için en iyisidir.
Ancak, olsun veya cilve gerçek aşk, patron tarafından taciz durumunda son derece dikkatli olmak gerekir. Ufak kayma yeni bulmak için sadece işi değil kaybedebilir nedeniyle - bu itibar sevgilisi (veya kıskanç kadın personel) döküm olacaktır. Işyerinde, her durumda kariyer isabet ve diğerleri onun ruhunda tükürmek önlemek için, kişisel ve profesyonel müdahale etmemelidir.