Herkes personeli ve kendi yöntemleriyle yetkilileri ile ilgilenir. Birisi gayet iyi bir iş yapmak için çalışıyor. Birisi - aksine, ihmal durumlarda. Ama liderlik ile yakın bir ilişki kariyer yapmak yardımcı olmak için inananlar var. Bu çok popüler bir yanılgıdır.
Genellikle de duygular itidal ve sağduyu hakim olur. Bir daha sadece iş konularında patron ile iletişim olduğunu anlar. Ama, yine de, dostluk ya da aşk vardır.
Her iki durumda da, sonuç üzücü - İşyerinde yakın ilişkilerin yaklaşık% 75 görevden ast ile sona erer. Bir kişi bu üzücü istatistik farkında bile Ve, onunla, gerçekten böyle olmaz inanıyor. Ama çok sık olur.
Bir kural olarak, baş hangi bir ast olmayan bir iş ilişkisi vardır, onun protégé daha sıkı hale gelir. Ona bu işi ücretsiz indirebilirsiniz, bir hafta sonu gitmek ya da ödül inkar isteyin. Bu en sık basit bir nedenden dolayı olur. Çünkü kişisel ilişkilerin diğer çalışanlar kendi sevilen biri ile çok yumuşak olduğunu düşünüyorum korkuyor Baş. Ve bu gerçek olmadığını kanıtlamak için, çok sıkı.
Kafa soruyor durumlar vardır. Ve bunu inkar etmek hiçbir şekilde en az uygunsuz olacak, var. Sonra köle yapmak gerekiyordu birden fazla iş yapar.
Nadir durumlarda, bir kişinin yönetimi ile bir ilişki herhangi bir fayda elde edebilirsiniz. O ve onun himayesindeki faydalarını mahçup olmayacak, bu yüzden önyargı şüphesi olması durumunda Sonuçta, patron, gibi olmaz. Baş çalışanlarının en iyi şekilde çalışacağız. Tüm kaynakları zaten gelişmiş ya da insanlar sadece yorgun geldiğimde Ve, ondan kurtulmak. Ve de, sadece teklif eğer kendi bir açıklama yazmak için.
Bazen dostluk ya da aşk kavga sonunda, bu bir sır değil. Ve sonra köle intikam, fayda olasılığını alarak başlayın. Bir zamanlar yakın arkadaş düşman haline çünkü tüm bile üzücü biter.
Rus ruleti bir oyun gibi liderlik ile kişisel ilişki. Burada sadece oyun gun sadece bir tur ücret. Bir iş yerinde tüm odasının sadece bir serbest bıraktı.