Size emanet mümkün olduğunca sıra iyice ve doğru işi yapmak için denemek için. Çalışma arkadaşlarınız veya üstlerinin hiçbiri kötü işin ilgili tartışmalar içine çekmek için önemli bir sebep olmamalıdır. Bir şey anlamak yoksa, sadece sormak ve çekişme tüm noktaları netleştirmek ve daha sonra sakince işe almak en iyisidir.
Sen onların çalışmalarında itiraf çeşitli küçük şeyler meslektaşları, kendileri ile hata bulmak gerekir. Büyük olasılıkla, bu bağımlılığı tepkisine neden ve kalıcı kaçınılmaz çatışmalara yol açacaktır.
Eğer korkuyor iseniz muhtemelen üçüncü bir davet biriyle, önemli bir konuşma öncesi kendini kontrol etmek başarısız. Böyle bağımsız bir parti durumuna bir daha ayık görünüm yetenekli ve her iki taraf için yararlı olan bir görüş, ifade eder.
Çatışma kaçınılması olamazdı durumunda, her durumda, bunu sıkmayın. Yani kendisine karşı sadece daha alışkın ekibiz. Sadece senin gibi sıradan bir kişi olarak rakibi bakarsak, zayıflıkları vardır, ve sağ hatalar yapmaya. Sadece kendileri değil, aynı zamanda meslektaşları affetmeyi öğrenin.
Verimsiz üretken çatışma ayırt edilmelidir. Bazı durumlarda, üretken çatışmalar maksimum sonuç elde etmek için tek doğru çözümün seçimi katkıda bulunmaktır. Bu tür anlaşmazlıklarda, bilinçli kararlar doğarlar çatışmalar, bunlar kişisel ve iş büyümeye katkıda bulunur.
Çatışmalar yeterince sık etrafında ortaya çıkarsa, bunu kendi görünümünü nedeni değilse dikkate değer mi? Bu durumda en iyi adım olabilir davranışları ve algı lin ortamı değiştirmek için, kendimize bakmak için bir girişimdir.