yeni bir ortamda yakalanmış bir adamın eline oynar en önemli kalite - bakım. Senin etrafında olur her şey dikkat edin. Arkadaşlarınıza bakın: nasıl çalışır sert, bakmak nasıl, nasıl iletişim. Bu bilgiler gelecekte çok güçlü sizin için yararlı olabilir. Iş hukuku acil gözetmen şirketin işlerinin sırasında yeni bir çalışanı girin ve görevlerini açıklar ve ekibi tanıtmak zorundadır. Uygulamada, bu her zaman olmaz. Bağımsız yeni insanlarla tanışmak için çekinmeyin, girişimci olmak.
Eğer ilk gününde başlamadan önce çalışan iş tanımı verilmelidir. Dikkatle okuyun ve arkadaşları işlerini yürütmek için kullanın izin vermeyin. Evet, yeni bir çalışanı iseniz ve şirket öğreneceğimiz çok şey var, ama o bir satır tüm memnun gerektiği anlamına ve bir Gofer olmaz. Kullanmak için gidiyoruz düşünüyorsanız, vazgeçmek öğrenin. Sadece çalışanların çalışma başlamadan önce gündeme özellikleri, görünüm için gereksinimleri ve yeni bir iş varlığının diğer karışıklıklar hakkında konuşmak. Ama seni ilgilendiren bilgilerin sadece bir kısmını söyledim bile, kesinlikle meslektaşları soru sorabilirsiniz. Bu arada, örgütün yaşam iç yapısı ilk çalışması kullanılan konuşma için iyi bir konu. Ve bir çok şey öğreneceksiniz, ve yeni arkadaşları çözülme ve grafik üretim kapasitesinin yanı sıra sizinle bir şey paylaşmak mümkün.
Eğer söylediklerine dikkat ve nasıl atın. Ne ekibi bir kez anlamak çok zor. Ayrıca, tüm orijinal insanlar tür ve güzel görünüyor. Bir acemi olasılıkla genel konuları tartışmak değil sizinle, yani olursa olsun ne ilişkin yaptığı kararlarında çok dikkatli olun. Gerçekten takım ilişkide anlaşılamamıştır, bir garip yerime koy veya bir kez ve herkes için kötülemek olabilir. , Dedikodu ve ihbarlar yanı sıra, maalesef, ayrıca iptal edilmemiştir. Dikkatli olun!
Eğer şirketin kalbi ve ruhu bir şakacı olsanız bile, kışkırtıcı davranmazlar. Hiçbir gibi Upstarts, ek olarak, her takım genellikle zaten fiili lideri var. İlk dikkatle bakın, ve ancak ondan sonra tam güçle kendi karakterini göstermeye başlar. Sizin bizzat faiz yükseldiği zaman başında sizin hakkınızda geliştirdi izlenim, o zaman düzeltmek çok zor, imkansız olmasa olacağını unutmayın.
Tipik olarak, bir iyi psikolojik durum ile bir takım hızlı ve kolay yerleşmek için. Eğer, zor hatta imkansız yeni insanlarla iyi çalışması için şişirilmiş iddialar yöneticileri bulmak hissediyorum, ve birçok hak saygı değilseniz, düşünmek, ve bir iş tutmak ister? Sonuçta, sonunda, aklın ahlaki bir nörolog ziyaret harcamak zorunda kalacak para çok daha sağlıklıdır.