Işten sırasını yazmak nasıl

 T-8 veya T-sayı 8a formu numarasını kullanın. Üst kısmında, firmanızın kurumsal ve yasal form ve adını belirtin. Herhangi bir iş sözleşmesinin sona sayısı ve zaman çalışan yangın ile, sipariş metnini belirtin. Daha sonra uygun alanlara adı ve soyadı yangın işçileri, onun çalışan sayısını, o iş, onun konumu ve rütbe ve yeterlilik kategorisini bitmiş olan bir yapısal birim girin.

Görevden alınması için belirli bir nedeni Rusya Federasyonu yürürlükteki mevzuat tarafından formüle nasıl uygun ", iş sözleşmesinin (işten çıkarma) feshi (sonlandırma) için Grounds" bir kenara not edin. Buna ek olarak, bir makalenin bir bağlantı sağlar. Çizgi "belge numarası ve tarih" in bir sipariş görevden alınması için hazırlanan bir belge temelinde seçin. Sen sayısını ve tarihini girmeniz gerekir. Çalışanın memo bir açıklama, tıbbi sertifika veya işe ofisine bir celp, yanı sıra diğer belgeler olabilir.

Bu Siparişi ile yaptığı tanıdık gösteren, yönetmen ve çalışanın imza imza altına yerleştirin.

Bu mali sorumlusu ise bir çalışana karşı maddi taleplerin yokluğunu teyit eden bir belge düzenine bir eki olun. Aksi takdirde, örneğin, işveren hiçbir kesinlik ise stokların düzenlenen gelecek arıza işçileri işten yoluyla oluşturulan hiçbir sıkıntısı, ortaya koyduğu, işveren h göre, bir yıl içinde mahkemeye itiraz hakkı vardır. 2., Art. 392 TC RF.

Işten çıkarma başlatıcı organizasyonu ise, işten çıkarma görüş sendika vücudun sırasına takın.

Kendi kişisel hesap ve çalışma kitabındaki çalışanın kişisel kartı girişleri yapın. Bir çalışanın bir ödeme yapın. Işten çıkarılma, iş kitap ve ödeme bildiriminin düzenin bir sona kopyasını verin.