Onlar sürekli yorgunluk, fiziksel zayıflık ve depresyon şikayetçi hastaların tedavisinde başladı ilk sendrom yöneticisi, 1984 yılında Amerikan psikiyatristleri konuşuyor. Böylece belirli hastalıklar gözlenmiştir. Sonra "müdür sendromu" ya da "kronik yorgunluk sendromu" kavramını geldi.
Risk yöneticilik pozisyonlarında istihdam ve daha fazla haftada 40 saat çalışmak kişilerdir. Bir yıl sinir güçsüzlüğe yol açar hakkında iş günü, 8 saatten fazla sürer. Eğer yol, kararlar ihtiyacı eklenen bir non-stop ritim çalışıyorsanız, eylemler ve insanların davranışlarından sorumlu, sinir krizi çok daha erken ortaya çıkabilir.
Kariyeristler ve duyarlı değil daha sık dinlenmek için olabilir işkolik, ancak doktorlar genellikle geçici yorgunluk uyarı işaretleri kapalı yazma, peşinde değiliz. Sinir sistemi yöneticisi, planı analiz kararlar devam, hatta off-saatlerde, saat çalışır. Bu modda çalışma bir ay sonra, sinirlilik vardır. Iki çevirin - zaman eksikliği sürekli duygu, her şeyi doğru yapmak ve işlerini kaybetmek yönetmek değil korku. Üç - sendromu 100% koydu "ata binmek", ama aynı hedefe ulaşan, hemen bir sonraki ulaşmak için bir dörtnala sürer.
Sinir sistemi, hatta sağlıklı kişinin uzun gibi aşırı dayanamaz. İlk pozisyon hipotalamus vücuttaki hormonların üretimi sorumludur geçer. Metabolizmanın bir sonucu olarak, kalp-damar ve sindirim yolu başarısız kalmaktadır.
Bu hastalığın sonuçları çok ciddi olabilir. , Basınç, zayıf bağışıklık sistemini artırır, stresi artırır. Miyokard tüm neden olabilir. Buna ek olarak, tüm iş güçleri vererek, bir adam artık gizlilik, aile tatil için zaman ve enerji bulur. Bu hakaret ile ilgili yeni bir stres sevdiklerinize oluşturur. Kısır döngüden çıkmak için, o iş ve işyeri ötesine gidiyor, ondan geçmek öğrenmek için tutum revize etmek gereklidir.