İdeal olarak, İşverenler kibarca ne olursa olsun o hukuk departmanı veya sekreter başkanı almak için geldi olsun, herhangi bir başvuru sahibi ile iletişim kurabilmesi gerekir. Ama, ne yazık ki, bu her zaman böyle değildir. Kabalık İşverenler - bir görüşme için nadir değildir. Size o kaba düşünüyorsanız, anlamak için onu vermek emin olun. Ama aynı düzeye alçalma değil doğru yapılması gerekmektedir. ifade "Benimle kibar olmayı tercih ediyorum" sürtüşmeler çok daha avantajlı olacaktır. Bazen İşveren kasıtlı kaba olabilir - bu yüzden stres işlemek için başvuranın yeteneğine denetler. Bu durumda da İşveren ve müşteri önünde değildi sanki, mümkün olduğunca güvenli ve doğru hoyratlık cevap, ama gerek.
Birçok iş arayanlar İşverenler zamanında görüşmeye gelmez şikayetçi. Çoğumuz anda istihdam şirketi, bir öğle yemeği molası ya da zaman kapalı röportajda gitmek özellikle çünkü, tüm tatsız bekleyerek vakit kaybetmemelidir. İşveren 5-10 dakika geç ise, bu aciliyet belki o sadece bir meselesi oldukça normaldir, ama 20-30 dakika geç kalma pek kabul edilebilir. Bir kural olarak, İşveren kültür düzeyi düşük ve şirketin örgütsüzlük olarak konuşuyor. Bu şirkette çalışmak isteyip düşünün. Değilse, o zaman bekleyen 20 dakika sonra, sen bırakabilirsiniz.
Görüşmeler özet varlığına rağmen başvuranların genellikle özet aynı veriler dahil olmak üzere, anket doldurmak için istenir. Bazı anketler pek doğru gibi görünüyor başvuran aile üyeleri hakkında soru sormak. Ne yazık ki, bu tür uygulamalar yaygındır, ve ret yeterli algıladıkları olmayabilir anketi doldurmak için çünkü, kabul etmek gerekir.
Görüşme şirketin faaliyetleri veya muğlak cevaplar hakkında İşveren sorular üzerine giderse, onun beceriksizliği, ya da size muğlak algılanabilir bir şey söylemek için kasıtlı bir isteksizlik hakkında bir şey söyleyebiliriz. İlk durumda, bunu sayabilirsiniz ve internet sitesinde ve kamuya açık bilgilere bakın. İkinci iş arama devam düşünmek daha iyidir.
Onlar medeni durum veya çocukların varlığı hakkında sormak gibi soiskatelnits azı. Bu soruya verilecek cevap olumsuz algılanan olabilir: Genç ve evli - yakında doğum izni devam edecek, genç ve evli - çünkü Ancak, büyük önem her zaman değil ... kapanma süresi olacak - evli kadrosu, ve çocukları ile flört edecek başarı öyküleri ve birinci ve ikinci ve üçüncü durumlarda istihdam eksikliği. Bu tür konularda daha aniden açıldı aldatma dürüst cevap olabilir ki olunuz.