Eğer genç bir çalışanı iseniz ve kariyer merdiveninin ilk basamağına ise, soruları soran bir utanç olmadığını hatırlıyorum, bir utanç atanan görevi gerçekleştirmek için değil. Yani sormak için tereddüt, ama nazik ve bakım aramak için uygun bir zamanda yapmak değil. Bir istemci, veya bir kişinin sorumlu misyonu üzerinde çalışıyor ve o zaman dertte olan bir görüşme sırasında, gün ortasında bir meslektaşına konulara sadık gerekli değildir. Bir açıklama aldıktan sonra, teşekkür etmek emin olun.
Diğer çalışanlar ile işbirliği, görkemli izolasyon kalmaz. Senin yönetimini edelim ve arkadaşları onların kendi emelleri üzerinde şirketin çıkarlarını ve ekibi koyuyoruz iyi biliyoruz. Kimse kendi yetenek parlaklık öfke, ancak şirketin konumunu, kendi refah ve sürdürülebilir kalkınmayı güçlendirmek yönelik olacak tüm çabaları izin gerektirir. Saygıyla diğer çalışanlar ve stratejik yetenek yönetimi başarısı hakkında konuşmak unutmayın. Bir ekip olarak oynamak size böylece kendinizi onun vazgeçilmez üyesi yapmak ve kariyer büyüme sadece yararlı bir etkisi olduğunu.
Eğer kalmak ya da hafta sonları, iş gezileri mesai ve ek sorumluluklar almak istiyorsanız, tapu sözcükleri güçlendirilmesi. Aynı zamanda, bir dost davranmaya çalışın, ama aşinalık izin vermeyin. Ve liderlik ve arkadaşları saygı ile tedavi edilmelidir. Bir iş adamı görüntü unsurlarından biri onun gardırop. Ölçülü renkler, iyi kumaş ve elbise kesim - bu giyim emin çalışanın temeli var.
Eğitim, senin sektöründe son trendleri takip becerilerini geliştirmek, ve, şirketin gelişimine katkıda yapıcı olacak önerilerde bulunmak - ve kariyer sadece yukarı arayacak.