Bu aslında durum böyle değil - Biz kadınlar daha zeki erkekler olduğunu söyleyemeyiz. Tüm doğa, eğitim, felsefe ve takım ilişkiler kurmak yeteneğine bağlıdır. Erkekler daha kolay kariyer verilir. Kadınlar, tam tersine, biz istenilen hedeflere ulaşmak için daha fazla çaba koymak zorunda.
Modern kadın ve erkeklerin hem proje yönetimi ve üretim büyük seçimler yapabilirsiniz. Diğer tarafa tamamen yönlendirileceksiniz çalışma ekibi, ya da kariyer büyüme elde etmek için bir şekilde flört için yer yoktur.
Kadınlar erkeklere yanında sorumluluk ve iş almak. Eğer ofis personeli gelip sonra, zayıf değildir. Sen tam teşekküllü bir şirkette yaşam mücadelesi oyuncu ve ortak, oldukça sıkı koşullara bir ekip size bu nedenle alakalı hale gelir. Şirketin yönetimi uzmanı olarak hesaba mesleki becerilerini almak ve bir kariyer olarak teşvik edecektir.
Kadınların iyi liderler yapmak. Bunlar otoriter liderlik tarzı, dikkatli, sorumlu, zorunlu dikkatli bağlı. Bir kural olarak, kadınlar insanları hissetmek ve olası hataları önlemek için yapar onlarla bir ilişki, kurmak başarmışlardır.
Çocuk bakımı ve liderlik sorumlulukları son derece zor birleştirmek çünkü bir kadın aynı zamanda bir kariyer yapmak zordur. Annelik çalışmıyor çalışmalarına halel bırakın, ve bu nedenle, biz zor seçimler yapmak zorunda - doğum izni ya da kariyer ya.
Birçok kadın bunları birleştirmek yönetmek. Bir bebek bakıcısı davet ve iş yerinde terfi yapmaya devam ediyor. Bir kadın iyi bir iş nitelikleri vardır, ve bu kariyer büyüme açısından hedeflerine ulaşmak için ortaya çıkarsa, o seçer, bu yönde tam da budur.