Dikkatle konuşma melodi, söylemek gerekli tam olarak ne olduğunu belirlemek, ve ne emin sessiz olmak için. Cevaplar Düşünme, hile patron şey planı yok. Karar düşük ücretler, neuvlekatelnoy iş veya yönetim tarzı ile anlaşmazlık dayalı olsa bile, bir örtülü biçimde de olsa, bu bilgiyi sağlamak için daha iyidir.
"Üstün" ofisine geliyor anlayış, melodi sakin. Bu konuşmak için doğru zamanı seçmek gerekir. Her şeyden önce, birinin kafasını yakalamaya çalışın. Ona gitmeden önce, o üzgün ya da kızgın birisi dışarı gelmedi emin olun.
Zaten onların azim ve güven göstermek için bildirimde yazılır ile gelebilir. Ama daha az etkili bir yumuşak bir geçiş (danışmanlık gibi, saygıyla, gizli sesi) niyetlerini göndermek olmalıdır hangi operasyonel konulara başlamak için.
Görevden alınması için nedenleri hakkında sorular açıkçası cevap. Bu aynı zamanda yazı ve grafikler, ve ücretlerin ve çalışma koşulları için geçerlidir ...
Pozitif eklemek için emin olun: İş arkadaşlarınızla ayrılmak üzgün, vb değerli deneyim, kazanacaktır Belki şefi senin motifler aşılanmış ve size yeni bir şey sunacak. Eğer öyle olsa bile reddetme ve terk etmeye karar verirseniz Ama, sert hareket yok! Patron teşekkür ve mutlu olacağını onlara, ama zaten başka bir yerde elini denemeye karar verdik yeni deneyimler ve taze bir izlenim talip.