İlk günden itibaren size emanet takımı gerçekleştirmek işe dalmak için başlamalıdır. Eğer bu süreçlerin oldukça açık bir fikir olsa bile, tüm, çoğu küçük ve önemsiz ayrıntılar bilgi gerekir. Işçileri sormak ve açıklama için kendilerine çevirmek için tereddüt etmeyin. Çok kısa bir süre için bildiğiniz ve açıkça tüm teknolojik zincir, süreçte her çalışanın konumunu anlamak gerekir.
Kafamdaki bu "bulmaca" uzandı ve sonra da görüşler ifade ve iş akışına yapılacak değişikliklerle ilgili kararlar için ilk deneyin. Eğer amatörce görüşler ifade ve acele kararlar alma hakkına sahip değilsiniz unutmayın. Ne küçümseyici biraz deneyim, bir kadın patron hemen aptal olduğundan şüphelenilen, affetmeyeceğim açıklayan, erkek lideri affet.
Bu eşit sadece işlem ekipmanları ve fonksiyonel özellikleri kullanılmaz incelemek için önemli, ama aynı zamanda psiko-tanımlama Emriniz karakterini ve davranışlarını olduğunu. Dikkatle onlara bir göz atın. Hiçbir tamamen yararsız insanlar vardır. Işe kendi tutum göstermek Dezavantajları, tamamen farklı psikolojik türleri ile birçok kişi etkileşimi ile telafi edilebilir.
Psiko ve özellikleri bilgisi size sadece doğru formu çalışma grupları ve izin iş ve onun karakterinin özelliklerine kendisine uyan siteye onu talimat, çalışma sürecinde her personel ayarlayacaktır. Böyle çalışmalar büyük bir zevk ve performansı ile yapılacaktır çünkü böylece her değerini maksimize.
Her çalışanın motivasyonunu artırmak için önemlidir. Bunu yapmak için, ayrı ayrı her biri için konuşmak. O ona iş atanan birimin başarısını ve kalitesini bağlı olduğunu çalışanın öğretin. Öz-değer artırılması çalışan ve onun çalışkanlığı bağlılığını artıracaktır. Bir kural, kamu çalışanları teşvik etmek, ağlamak taşımak ve onları yalnız kınama asla olun.
Tüm teknolojik detayları bilmek objektif yapılan işin her çalışanın oranını değerlendirmek için izin verecektir. Haklı malzeme ödül dağıtılan takım ek teşvik olacak için, daha iyi çalışma ve herkes kendi çalışma alanı sorumluluğunu anlamak yapmak arzusu artar.
Tüm bu organizasyon çözümleri gelişiyle ilgili bir "devrim" geçmesi için birim yardımcı olacak, durgunluk çıkmak ve benzeri görülmemiş bir başarı gösteriyor. Ve sen - kendisi mantıklı ve yetkili lider kurmak.