№1 yazın. Tank
Tank - tamamen stratejik hedeflerin uygulanmasına ilişkin üstün odaklanmıştır. Siz ve faaliyetleri sistematik çalışmalarını organize etmek taktik amaçlar için özel olarak ona ilgi. Ne senin sorunları veya profesyonellik tankları ilgilenmiyor. Bu nedenle, onlarla iletişim, aşağıdaki kurallara uymak zorundadır:
- Senin onun birincil saldırı sırasında tankı kesmeyin. Bu durumda en iyi bahis - sessiz ve dinlemek için taklit;
- Sonunda seni duydum, onun adını ve soyadı ile onu aramak sessizce birkaç kez, saldıran tankları kırmak için;
- Bir duraklama olmadan, bir kez söylemek, kısa bir sükunet yararlanan ve sakince, ama hızlı bir tempoda, senin pozisyonunda yeni bir saldırı başlatmak için vermezdim;
- Eğer haksız muamele ya da aşırı talepleri kendi görüşlerini ana hatlarıyla ve Tank acil sorunlar üzerine görüşlerini sormak için yeterlilik, kapsamına dahil değildir olun ediliyor düşünüyorsanız;
- Eğer gerçekten yanlış bir şey ya da yanlış zaman yaptıysak, bunun dışında almış ne ders açıklamak, bahaneler ve dalkavukluk yapmadan, onun hatasını itiraf ve.
№2 yazın. Sniper
Sniper - Baş durumda ve sadece bir köle incitmek için seviyor. Özellikle uygun bir şekilde bu tür liderler toplantısında, örneğin, tanıkların önünde "ateş" için çalışıyoruz. Sesi alaycı küçümseyen yorumlar, alaycı sözler, - bu yaygın keskin nişancılar tarafından kullanılan yöntemlerin tam listesi değildir. Aşağıdaki gibi olmalıdır şefi ile davranır:
- Cümlenin ortasında tam anlamıyla konuşmasını keserek, keskin nişancı yapboz çalışın. Ona bak, onun kelimeleri veya onun face tekrarlamak;
- Hemen senin davanın esasına ilişkin soru sormak, iğnelemek bir ipucu olmadan, nötr bir sesi başlar;
- Sniper herhangi bir suçlama kullanımı "anti-" manevralar iterek, tanklar gibi, size saldıran başlarsa.
№3 yazın. Bilmiş
Çok inatçı şefi Bu tip, kendi bakış dayatmaya seviyor ve süngülerle, onun mahkumiyet ters gitmek tüm yeni fikirler alır. Patron her zaman haklıdır, eğer Eh, bu yani en az direnç, devam etmek daha iyidir:
- Her şeyi kaldırın, tüm titizliği ile yaklaşan konuşma için iş bile küçük, eksiklikleri hazırlayın;
- Kısaca fikrini açıkladığı, ancak en mantıklı ve makul;
- Görüşmelerin başında asosyal söz konusu konuyla ilgili bakış onun noktası dehasının açısından benzersiz olduğunu temin ederim. Tüm Övgü projeye ilgi en azından biraz ulaşmak için emin ve samimi sesi konuşun;
- Davanın anlayışı ile kendisine assents, taslak (bunlar asılsız olsa bile) üzerine yaptığı yorum üzerine başını salla;
- Onun görünümü paha biçilmez olduğunu ikna ve o bir uzman ve akıl hocası olarak hiçbir eşit varsa, yarısıdır zaten yapıldığını düşünün. Daha sonra asosyal sürekli proje üzerinde çalışmak için sizi yüreklendirmek gerekiyor, ve hatta olgun bir karar ona getirmek için olabilir.