Müzakerelerin bir firma savunucusu bir personel psikolog varsa, o iddia ortağı bir psikolojik portre sipariş edilmelidir. Bir kişi yaşıyor ne bilmek o ve daha da önemlisi, sevmez, ne bu müzakerelerin olumlu ilerleme etkilemek mümkün ilgilenen daha ne onun tercihleri, karşı taraftaki karar sorumludur. Bir psikolog görmek mümkün değilse, siz mümkün olduğunca kendileri hakkında karşı tarafı öğrenmek gerekir.
Örneğin, hayvanların öldürülmesine karşı şirketin çıkarları başkanı, eğer bir toplantıya giymek değil ve deri ve kürk aksesuarları kullanmak iyi değil. Ya da bir vejetaryen ve sağlıklı bir yaşam tarzı neden, o sauna, güçlü bir içki ve barbekü bir toplantı için ölümcül bir hata olacaktır. Her ne kadar, hayatın dışında tüm zevk almak etmeye liderler vardır. Sağlam - Bu durumda, müzakereler kurtlar beslenen ve koyun vardı ki planlamalısınız. Yani, şartlar toplantının olumlu bir sonuç için oluşturulan, sizin şirketin imajını zarar vermez.
Bu tüm olası yolları dikkate almak da gerekli olduğu müzakereler, hem pozitif hem de negatif sonuçları. Iş tartışmalar dışında konuşabilirsiniz düşün. Özellikle değer dikkatle müzakerelerin doğrudan hazırladı. Sözleşme detaylı incelenmesi, işbirlikçi süreçte ortakları alabilirsiniz olası faydaları dikkate onların yetkili görüş ve önerilerinizi hazırlamak, olumlu ve olumsuz yönlerini izole etmek.
Bu yaklaşım, görüşümüzün oluşturulmasına ilişkin en olumlu etkisi olduğunu. Ve eğer şimdi değil, sonra gelecekte sizinle yapı ortaklıklar yol açacaktır.