Anlamadığınız bir şey varsa, bu konuda açıkça konuşmak için korkmayın. Böyle dürüstlük de hataları önlemeye yardımcı olur. Herhangi bir yetkili yöneticisi acemi bazı görevlerin performans açısından tam bilgi kez tutamaz olduğunu anlar çünkü aynı zamanda, bu, senin itibarını etkilemez. Bir ekip çalışması mümkün sorumluluk bir adam, hesap verebilirlik, kendini kanıtlamak zorunda. Ve hiç kimse tüm-bilerek olacak ve tüm kim olabilir umuyor. Ama zaten mevcut bilgi ve becerilerini ihmal, kendi bar hafife almak değildir. Durum ve eldeki göreve bağlı, sadık olmayı öğrenmek.
Meslektaşlarına dikkatli olun. Mızmız değil, ama başkalarına dikkatle bakarken bunların her biri ile ilişkiler inşa etmek. Birisi bir yakın temas doğrudan gitmeyin. Sen nihayet takıma katılacak ve onun orada olmak, en azından kadar, tüm pürüzsüz ilişkiler olması gerekir. Ve işe ve arkadaşlar ve iş arkadaşları aramak için değil, her şeyden önce, bu yere geldi unutmayın.
Kendi görünüm ve genel davranış dikkat edin. Şirket hangi yerleşmiş ise, bir özel şirket gereksinimleri, bazı rahatsızlık getiriyor olsa bile, onları takip var. Kendi alışkanlıklarını değiştirmek için yeni bir iyi bir iş bulmak için çok daha kolaydır.