En iyi iştir sorusuna kesin cevap, hayır: tüm avantajları ve dezavantajları vardır. Büyük şirketler - Belki insanlar kapsamlı ve muhafazakar daha yaratıcı takım küçük şirketler ve start-up için.
Büyük bir şirket için çalışan yararları şunlardır:
1. kariyer.
2. finansal istikrar.
3. prestij şirket.
4. teminat paketi.
Büyük şirketler aynı zaman işte bazen kendi avantajları "yan etkisi" olan kusurları olmadan değildir. Bir kural olarak, şirketin en birçoğu oldukça uzman bölümlerinden oluşmaktadır. Bu nedenle, bu bölümler ve monoton rutin iş. Kariyer büyüme öncelikle aynı bölüm içinde mümkündür. Yani, büyük bir şirkette yaklaşık aynı yıllardır başa çıkabilirim. Ayrıca muhteşem büyük şirketler Maaşlar - giriş seviyesi uzmanları, örneğin, genellikle biraz ödemek. Büyük bir şirket için iyi bir maaş yıllarca ona çalışarak kazanabilirsiniz.
aşağıdaki gibi küçük bir şirkette çalışmanın avantajları:
1. farklı bir deneyim - sen "ve İsveç, ve orak ve ahbap igrets."
Hızlı bir şekilde kendilerini kanıtlamak için 2. yeteneği.
3. Şirketin sonuçlarına aidiyet duygusu.
4. özgür içi kurallar "aile" şirketi.
Aynı şirkette çeşitli deneyim kazanılması büyük bir artı olarak adlandırılan olabilir, ama hepsi bir deneyim olacak ne bağlıdır. Peki bir yetkili sekreter, örneğin, olmak eğer bir paralegal ya da gelecekte bir muhasebeci, uygun eğitim aldıktan, ya da en azından, ders bitirmek, bir avukat ya da muhasebeci pozisyon almak. Bu şirketin hiçbir ofis yöneticisi vardır, ve onun görevleri tüm arasında bölünmüş eğer, tamamen başka bir şeydir. Bu kalem sipariş verirken bir muhasebeci olumlu bir deneyim alacak olası değildir. Çalışanlar arasında ne varsa aniden soğudu ilişkileri: Şirketin "Aile" her zaman iyi değil mi? Sonra iş hoş bir deneyim değildir. Buna ek olarak, küçük şirketlerin dezavantajları bir sosyal paket eksikliği, gri maaş içerir.