Büyük bir şirket almak için nasıl

 Büyük bir şirkette istihdam en etkili yolu - potansiyel işverenler onların hizmet kendinizi sunuyoruz. Ancak, iş arama başlamadan önce, size özel çalışanları gerektirebilir hangi şirketlerin belirlemek gerekir. Bu kullanma uzman gazete ve dergi çeşitli olabilir. Ayrıca, çeşitli internet kaynakları hakkında unutmayın. Yani, örneğin, genellikle boş ve adaylar için ana gereksinimleri hakkında sadece temel firma hakkında bilgi değil, aynı zamanda bilgi bulunabilir kurumsal web sitesi, olabilir. Birçok kişi başından itibaren bu tür talepleri uymayan sonuna kadar ise, yolu bu şirkette çalışmak inanıyorum, onlar otomatik olarak kapatılır. Bununla birlikte, bu durum her zaman önemli değildir. Çok daha önemli sebat ve olumlu bir perspektif içinde işverenlere aday sunmak için.

Şirket sayısı tanımlandığında, bu zaman genellikle bir özgeçmiş teslim olan ilk olan, daha aktif olmaya başlayacak. Yazarken bu "canlı" ve okumak için keyifli olmasını denemeye değer olduğunu ve aday hakkında tüm temel bilgileri içerir - eğitim, iş tecrübesi, istenen konuma ve iletişim bilgileri. Özgeçmiş ek olarak şirketin ilginizi çekebilir temsilcileri daha detaylı bilgi düşünmelisiniz. Hemen hemen tüm binbaşı doldurmak için bir röportaj vermek üzere özel bir formu, doldurarak bu yararlı olabilir.

Bir sonraki aşama - röportaj. Bunun ilk kısmı, temelde, tüm telefonda, ve işverenler adaylık istiyorsanız - o zaman ofisi ziyaret etmesi bekleniyor. Genellikle başvuru istenir bazı sorular olduğunu belirterek, ve cevapları bilmek gerekli olduğunu değer. Bu sorunlar şunlardır:

- Neden bizimle çalışmak istiyorsun?
- Neden son işi bıraktın?
- Başarıları ne tür bir önceki iş yaptık?
- Neden tam olarak işe gerekir?
- Eğer standart dışı sorunu çözmek için başardık bir zaman hatırlayın?

Çok doğal olmayan bakacağız Ancak, bu, kalp tarafından tüm cevapları öğrenmek için gerekli değildir.