• Kariyer danışmanlığı
  • Trendler
  • Trendler
  • Makyaj
  • Dostluk
  • Dostluk
  • Seyahat Seyahat
  • Dostluk
  • Otomobil
  • İş Görgü Kuralları
  • Düğün Aile Hayatı
  • Doğru beslenme Sağlıklı Yaşam
  • Ev
  • Hastalıkların tedavisi
  • Hastalıkların Sağlıklı Yaşam Tedavi
  • Güç Psikolojisi
  • Kat Arabalar
  • Vücut Saç
  • Seyahat Seyahat
  • Hastalıkların tedavisi

Eğer ateş varsa ne yapmalı

Eğer ateş varsa ne yapmalı
 Ekonomik kriz devam ediyor ve onun bir sonraki kurbanı haline olasıdır - istifa etmek bir yönetim tekliften yapabilirsiniz. İş Kanunu emekçilerin çıkarlarına koruyucusu olmasına rağmen her zaman şartlara uygun ısrar anlamı yok.
 Sizinle tutuklu iş sözleşmesini gerekçe, ahlaki basınca dayanıklı ve istifa reddederek, işe devam etmeye hazır iseniz, bu sizin hakkınızdır. Eğer herhangi bir kötüye taahhüt yoksa, cezalar var yok, disiplin, iç düzenlemelerini ihlal ve altında veya neredeyse imkansız olmadan ödevleri öngörülen iş tanımı, ardından ateş gerçekleştirmek vermedi, iş sarhoş görünmedi. Gerçekleşmesi durumunda Görevden, bu durumda her zaman mahkemede itiraz edilebilir.

Eğer dost olanlar ile birlikte, personel toplantısına başkanlık etmeye davet edildi istifa ederse toprak emek müfettişliği bakın. Onun sana istemi yönetimini ele. Kolektif bir deyimi haklarınızın ihlal yaz. Kendi parası tutmak için devam edin ve vicdansız liderlerin eline oynamak için değil.

Ama sinirlerinizi kaydetmek ve mümkün olan maksimum tazminat almak istiyorsanız, o zaman, ama sen kendi ateş isteyen ne hakkında bir açıklama yazmak gerekir, ve bu şirket ile iş sözleşmesinin erken feshi umursamıyorum . Eğer ortalama aylık kazanç olarak hesaplanır ay bir dizi, işlenmemiş için tazminat alma hakkına sahip olacak bu durumda hukukun altında.

Basınç vermek ve fazlalık prosedürleri elde etmeyin. Bu durumda, iki aydan, ve makbuz değil, daha sonra, yaklaşan işten uyarmak zorundadır. Buna ek olarak, aynı zamanda iki ay için tazminat ödemekle yükümlüdür.

Bir ay içinde başka bir istihdam hizmeti ile kayıt sonra iki hafta içinde görevden azaltılması durumunda, sen istihdam değilse, size aylık ortalama ücret ödenir ve sonra işsizlik parası öder.

Etiketler: tazminat, kıdem, azaltma, personel

 
  • Kariyer danışmanlığı
  • Trendler
  • Trendler
  • Makyaj
  • Dostluk
  • Dostluk
  • Seyahat Seyahat
  • Dostluk
  • Otomobil
  • İş Görgü Kuralları
  • Düğün Aile Hayatı
  • Doğru beslenme Sağlıklı Yaşam
  • Ev
  • Hastalıkların tedavisi
  • Hastalıkların Sağlıklı Yaşam Tedavi
  • Güç Psikolojisi
  • Kat Arabalar
  • Vücut Saç
  • Seyahat Seyahat
  • Hastalıkların tedavisi