Yasal bir düzenleme ise, yani, ödeme bekliyorlar toplamı olan fazla mesai hesaplama durumu dile değil - bilinmiyor, bir maaş ya da ücret olabilir. Bu nedenle mutlaka sözleşmede bu gerçeği kayıt.
Nasıl fazla mesai çalışanları çekebilecek? Başlangıçta baş ek çalışan işe çekmek ihtiyacını reçete hangi bir emir yayınladı. Idari belgelerde operasyonel ihtiyaçları nedeniyle, örneğin nedeni, içerir.
Daha fazla bildirim çalışana yapılan, aynı zamanda (bir zamanlama ayarlayabilirsiniz) nedeni ve olası çalışma saatleri belirtilecektir. Çalışan bir yazılı anlaşma yazmak istediğinizi onaylamak veya bildiriminde "bilgileri ile okudum ve kabul ediyorum", imzalamak ve tarih olmalıdır.
Nasıl mesai için ödeme bekleyebilirsiniz? Bu çizelgeleri bazında ayın sonunda, ya da iş yerinde hesaplanır. Örneğin, "Doğu" gözetmen bir muhasebeci, çünkü masa denetim belgeleri hazırlamak için ihtiyaç fazla mesaiye gitmek istedi. Ayın sonunda bu çalışanın koydu 160 saat çalışmış çıktı. 3 saat - Ayrıca, fazla mesai ilk gün o 1, 5 saat ve 15 numara çalıştı. tarife oranı 90 ruble. Nasıl ödeme hesaplayabilirsiniz?
Birincisi, saat pozisyonu maaş hesaplamak: 160 saat * 90 ruble = 14400 ruble. 1, 5 saat * 1, 5 (oran) * 90 = 202 ruble, 5 ruble: Bir çarpma uygulamak istediğiniz mesai miktarını hesaplamak için. 3hours * 2 (oranı) * 90 ruble = 540 ruble: Sonraki, başına ödeme 15 sayısını belirlemek. 14.400 ruble + 202, 5 ruble + 540 ruble = 15.142, 5 ruble: toplam miktarını belirlemek için tüm rakamlar ekleyebilirsiniz.