Çalışma yapmadan işi bırakmak nasıl

 Sanatta. 71 LC RF size bir çalışma kitabı verilecektir önce iki hafta beklemek değil hukuka göre hak edildiği davaları belirtir. Böyle bir istisna, bir çalışanın resmen göz hapsinde kurulmuş olmasıdır. Onunla yollarını ayırmaya karar verdi, en az 3 iş günü önce Sonra işveren bildirmek zorundadır. Iki ay, ya da mevsimlik işçi için sonucuna belirli süreli iş sözleşmesi üzerinde çalışıyorsanız bu aynı dönemde, sen bunu önleyebilirsiniz. Ama eğer - organizasyon başkanı, dönem "madencilik" Sanat göre, artan ve. 280 TC RF, 1 ay olacak.

O uygulamadan hemen sonra sizinle ayrılık sakıncası yoksa, işveren ile anlaşma yapabilirsiniz, çalışma olmadan çalışmalarını bırakın. Ve dosya ifadeleri gösteren, yazılı kendisine yükümlüdür - ". Gönüllü"

Mevzuat tarafından sağlanan derhal görevden için seçenekler de vardır. Bu çalışmanın devamı çünkü bir eğitim kurumu ya da emeklilik kayıt, örneğin, imkansız olduğu durumlarda uygulanır.

Bu iş hukukunun yerel içeren hükümler de dahil olmak üzere işveren ve iş hukuku veya diğer düzenlemeler ile tespit edilen ihlal bir nedeni olabilir. Bu tür eylemler ve toplu iş sözleşmesi anlamına gelir. Bu durumda, işveren bir açıklamada belirttiğiniz gün sizi işten yükümlüdür. Ama iş hukuku, işletmelerin mesleki dernekler, emek anlaşmazlık komitesi veya mahkeme uygulanması üzerinde izleme organları, örneğin, bu ihlallerin resmen belgelenmiş olması gerektiğini unutmayın.

Çalışma kayıt ve çalışmalarıyla ilgili diğer belgeler, ve tam bir nakit ödeme size işten gününü vermek zorundadırlar, ancak planlarınız değiştirdiyseniz son kullanma tarihinden önce başvurusunu geri çekme hakkına sahiptir ve bu işyerinde kalmaya karar.