düşük ücretlerle ilk ve temel nedeni kadınların sosyal roldür. Özgürleşme rağmen, insanlar hala her şeyden kız, bir anne ve eş olmaya inanmaya devam ediyor. Ve aile kazanan yine bir insan olduğu kabul edilir.
Buna ek olarak, kadınların ilk daha yakından izlemekte. Er ya da geç o evli, o çocukları var ve bir tatil dizi başlayacak - sonra doğum izni ve çocuk bakımı. Küçük çocuklar genellikle hasta olsun çünkü Ve sonra, tam çalışmak mümkün olmaz. Bu nedenlerden dolayı, bir erkek ve bir kadın, ceteris borçlardan arasında seçim, bir adamın başı seçer.
Başka ne kadın büyüyor müdahale, bu yüzden onun doğal tevazu ve olmayan çatışma var. Erkekler liderlik kendisi onun başarısını fark ve diğer personelin kalabalığın arasından sıyrılmak umuduyla, bölüm, alçakgönüllülükle sessiz kadını kurşun arzularını ifade etmek tereddüt etmedi zaman.
Buna ek olarak, inceliğini zam istemek için bir kadını önler. Bir adam benzer bir soru ile baş uygun ise çalışanın ailesini beslemek gerektiğinden, tepki, oldukça yeterli olacaktır. Bir kadın daha yüksek ücret isterse, olası şefi bunu yapmak zorunda neden iş yükü artmış değilse, anlamak mümkün.
Başka bir öğe Erkeklerin kadınlar üzerindeki önyargılı kavramıdır. Onlar, "mantıksız" kaprisli, öngörülemeyen kabul edilir, ve sadece kadınların mantığı anlaşılmalıdır.
Bu nedenler dikkatle liderlik pozisyonlarına kadınların randevu kaçınarak ve maaşlarını artırarak, şefler tarafından yönetilen tüm motiflerin bir liste ile sınırlı değildir. Ancak, bu şekilde durumu, yönetmen dikkate ve kadınların olumlu nitelikleri unutun - ayrıntılı genel resmi görmek ve aynı zamanda yöneticisi için eşit derecede önemli olan başkalarının görüşlerini dinlemek yeteneği.