Bir çalışanın işe nasıl yapılır

 Istihdam ilişkisi yaparken bir iş için başvuranın uygulamadan almak zorunda. Bu belge bir üniforma şekli yoktur ve herhangi bir biçimde elle A4 bir kağıda yapılır. Bu çalışanın başvuru sahibi, adına düzenlenen şirket, tam adını içermelidir. tabakanın merkezi "ifadesi" yazılır. Başvuran düzenlenmiş hangi pozisyonda bazı sayılar ile tam bir açıklama ile daha fazla standart.

İstek yeterlilik, askeri kartı, emeklilik sigortası sertifikası, KDV, çalışan pasaport veya diğer kimlik belgesi, istihdam kayıtları, eğitim dokümanları istihdam.

Çalışan ayrı bir açıklamaya göre, kayıp veya hasar nedeniyle kayıt kartını işe yaramazsa, belgenin bir kopyasını vermek hakkına sahiptir. Şirketinizde iş özelliklerini, sağlık ya da tıbbi kitaplar Onaylar karmaşık mekanizması gibi ek belgeler, gerektiriyorsa, bunları talep edebilirsiniz.

Tüm belgelerin alınmasından sonra iş sözleşmesini tamamlamak. Belgede, işveren, sözleşme tarihi, yeri, iş, eğlence ve ödeme tüm koşulları hakkında tüm bilgileri çalışanı, pasaport detayları, KDV adını belirtin.

Belirli süreli iş sözleşmesinin bitiminde, başlangıç ​​ve istihdam tarihleri ​​sona belirtin. Geçici devamsızlık çalışan, mevsimlik iş yerinde başvuranın belirli süreli sözleşmeler kabul ve öğrenciler, emekliler, pluralists geçici istihdam ilişkileri sonucuna varabiliriz.

İşveren iş, o zaman iş kitapta bir çalışanın işe kaydını yapmak ve çalışanın kişisel bir kart aldı yapabilir bir emir vermek zorundadır.

Ekibi hayal, iş tanımları, firmanızın iç düzenlemelere yeni çalışana tanıtın.