Bir iç soruşturma tanıkları mülakat görevden kadar çekildi tüm belgeleri, kontrol edecek bir uygulama.
işveren pozisyon, ihlal emek disiplini ile uyumlu değilse, sözleşmeyi tek taraflı feshetme hakkına sahiptir. Maddi sorumlu kişiler nedeniyle güven kaybı sözleşmeyi feshedebilir. Bu durumda, işveren bir açıklama yazmak istiyoruz, bir bildiri hazırlamak, idari komisyon kurulması gerekir. Senin reddetmesi anda, ret eylemi yapmak için ceza kınama yapmak için, işten bir emir verecek açıklamalar vermek. Işten çıkarma sırası araya Eğer, iş müfettişliği işverenin ihlal eylemleri bulmak çok zor olacak.
Eylem veya yapılan işten diğer belgelerin en az birinin, o iş yerinde geri yükleyebilirsiniz. İşveren zorla tatil tüm gün size kesinti ödeyecek.
Şirket tasfiye ve tüm çalışanları işten eğer çalışmak iade edemez. Bu nedenle ateş varsa, iki ay azaltmak için ödenek ödemek zorunda olmalıdır. Eğer bir iş bulamadıysanız, işveren üçüncü ay için size ek bir ödenek ödeyecek.
Küçülme bölümünde yapılır, işletmeler, üç yaşın altındaki birçok çocuk anne çocuk, hamile kadınlar, bekar çalışanlar işten değil, tek ailenin velayete yanı sıra azalma anda hastalık izni veya izinli olduğu herkes gibi. Bu kategoriye giren ve kesersen, sen zorla iade edilebilir.