Erken tayin yere varmak için deneyin. Kutlama başladıktan sonra muhteşem bir görünüm bir bahis yapmayın. Daha etrafa bakmak, önceden gelip rahat bir ortamda personelin bazı üyeleri konuşun.
Kurumsal Eğer etkinlikler organize şirketi uzmanları, olayın hazırlanmasında aktif rol almak yerine, şirket çalışanları için kendilerini düzenlemek. İnanın bana: ve liderlik, ve arkadaşları bu yardımı takdir edecektir.
Bayram süresince, gayri personel bilmek ve onun üstleri ile konuşmak için fırsat kullanın. Ama ne olursa olsun insanlar arasındaki mesafe ile tanımlanabilir kadar eğlenceli kurumsal partiler kalmalıdır. Kenetli gerekir ve düşük bir profili korumak, ancak aşırı aşinalık sizin kendi görüşlerini kötüleştirebilir etmeyin.
Çalışma hayatı neredeyse üstün personel düşünüyorum ve kurumsal partiler varsa - bir görünüm için ortak bir eğlence kullanımı ve yönetimi birisi olduğunu hissediyorum. Belki herhangi hobiler, ilgi alanları üstleri farkında. Sonra bunun hakkında konuşabiliriz. Başlatmak daha iyi çalışma konularının tartışılması. Yine, arkadaşlarınız dinlenmek için geldim. Konuşma bilgi kitlelere yeni veya bilinmeyen hakkında endişeleri döndü ama ne zaman, uyanık olmak.
Tabii ki, biz hayatta nadiren içki, özellikle alkol yer almak gerekir. Aksi takdirde, sizin befuddled kafasında en iyi sade utanılacak çünkü hangi tür kelime ve fikirleri, doğmuş olabilir. Ve en kötüsü - yeni bir iş aramak zorunda kalacak.
Meslektaşlarının daha fazla sayıda temas kurmaya çalışın. Arkadaş her zamanki daire genişletin. Çalışma saatleri içinde sık sık yakındaki bir masada oturan bir kız ile çay içerseniz, ona her zaman ve kurumsal parti sırasında vermeyin.
, Esprili, neşeli, canlı, fakat rahatsızlık verici olun. Konuşmaları, danslar, yarışmalar ve genel eğlence aktif katılım - tüm bu kariyer yararlanabilir.