Ofiste harcanan zaman iş dışında arkadaşlarınızla harcadığınız zamanı aştığı için meslektaşları ile Yakınlaşma olduğunu.
Ancak, personel ile yakın temas içinde sakıncaları vardır. Eğlence ve tartışma konularının varlığı sürü ek olarak, büyük olasılıkla, doğrudan genel çalışmaları nedeniyle farklılıklar var, gerçeği kaçının.
İlk olarak, meslektaşları arasındaki dostluk genellikle onlara uygun, özellikle birbirlerine ayarlamanız gerekebilir diğer çalışanları kıskanıyorum. Provokasyon amacıyla yapılmıştır gerekir, ve yok şahsen ona arkadaş kime ile bir kişi hakkında kötü bir şey, daha iyi konuşmak demek, ancak meslektaşlarının kelime olumsuz görüş yapmayın eğer.
İkincisi, dostluk ve iş arasında seçim yapmak zorunda durumlar genellikle vardır. engel onun davasını savunmak zorunda durumları çalışan sizden birini alacak bir bilet olabilir ve vb başkalarına zarar vermez Kariyeri için dostluk feda etmeyin, ama biz, örneğin, (bunu elde etmek için planlanmıştır) pozisyonuna terfi gerçeği rahatsız olmayan her uğruna kendi çıkarlarını ihlal etmemelidir.
Üçüncü olarak, pratikte, ofiste sık sık güçlü bir dostluk her iki çalışanların birlikte çalışmak kadar. En kısa sürede onlardan biri istifa gibi, çoğu iletişim daha az ve kutu haline geliyor ve boşa geliyor. Bu neden oluyor? Muhtemelen bu dostluk daha dedikodu ve çalışma anlar, değil insanlar gerçekten birbirine bağlanmıştır ne tartışmasına üzerine inşa çünkü. Iş doğdu dostluk, daha sonra uzun yıllar boyunca süpürür zaman olsa istisnalar vardır.
Personel ile iyi bir ilişki sürdürmek için çalışın, ama iş eğlenceli bir sürü arıyor yerine çalışmak hala önemli olduğunu unutmayın! Eğer meslektaşları ile arkadaşlık inşa değil Ve eğer, her zaman başka şeyler yapabilirsiniz.