Yeni iş - her zaman yeni bir takım. Ve sonra, uyarlamak için kesinlikle zaman ve çaba gerektirir.
Yeni ekip ilk birkaç hafta insanlarla taşlama sözde size bırakacağım gerçeği için hazır olun. Uzaktan çalışıyorsanız, bu durum sadece olsa, sürecini uzatmakta, ve neredeyse ağrısız olun. adaptasyon sürecinin karmaşıklığı onların saflarına çekmek için kişiliğiniz ve hazır grubuna bağlıdır.
Ve bu bazı yeni gelenler hayatta zorunda tam anlamıyla ilk gün, işyeri tutmak isteyen nihai kabulü gerçekleşir her zaman değil. Bu durumda Psikologlar biz mobbing söz.
Mobbing - amacıyla çalışanların herhangi ilgili bir kolektif psikolojik terör, zulüm ona (onu) işyerini terk etmek için. Zulüm arkadaşları veya astları ve dikey azgın patronlar geldiğinde Moobing yatay olabilir.
Aşağılayıcı, özellikle söylentileri, zorbalık, sosyal izolasyon ve yayılma seçilen hedefe ulaşmak için bir araç olarak. Tabii ki, bu sakatlık kadar acemi zihinsel ve fiziksel durumunu etkileyecektir.
İyi kendileri için bir takım çalışma artılarını ve eksilerini tartmak. Kalmak için karar verirseniz, kendilerini ve haklarını savunmak kibar kalıcılığını olmayı öğrenmek, olan iddialı davranış, bir becerileri var. Bu, sosyal ve örgütsel psikoloji psikolog ve bilgi birikimi ile çalışmanıza yardımcı olabilir. Sabırlı olun ve tüm para kazanmak olmadığını unutmayın ve sağlık bir tane var.