Böyle iyi bir neden senin işin yetersiz değerlendirilmesi, yani, düşük ücretler olabilir yeni bir iş aramak için. Eğer objektif yürütülebilir hacmi ve şirket getiriyor ticari faydalarını değerlendirmek zaman bu durumda, bu bir vicdani işçinin öncelikle ilgilenen kafa ünitesine, ücretlerin gündeme mantıklı. Durumda isteğiniz yeni bir yer arıyor, duyulmaz nerede.
Profesyonel büyüme durdu Çalışmanız bir yük haline gelebilir. Bildiğiniz ve sadece emanet her şeyi ilgi kaybetmeye başlar olmaz işyerinde yeni bir şey, çok, bir uzman olarak daha da geliştirilmesi için umutları vardır bir yere düşünmek mantıklı zaman.
Aynı Eğer kurumsal bir "tavan" ulaştığınızda bir kariyer hakkında söylenebilir. Durumu değerlendirmek, yeni bir pozisyon ve manuel, yeni bir maaş alma şansı işlerinden ayrılmak için gidiş değildir genç ve hırslı insanlar nasıl gerçek düşünüyorum. Belki daha da ilerlemesi için büyük potansiyel var düşük maaş, az da olsa, başka bir şirket için işe gitmek için akıllıca olacaktır.
Işten başka nedeni meslektaşları ile ilişkileri tespit edilemez. Kolektif meşgul tartışmaların, söylentiler 'fit "olmaz ise ve entrikaların olmamalı üzülme - Burada iyi bir iş hala çalışmıyorsa, görevden ilgili bir açıklama yazın.