1. en geç bir ay görevden eğer işten amaçlanan tarihten önce örgütün başıdır;
2. geç 14 gün içinde işten amaçlanan tarihten önce, çalışan istihdam belirsiz bir sözleşme verildi ise;
3. geç 3 gün içerisinde, çalışanların belirli süreli iş sözleşmesi verildi eğer.
İstifa çalışanın kendi A4 kağıda yazılmalıdır.
Onlar kurucu belgeleri, baş harfleri ve baş soyadı belirtilen şekilde kağıdın sağ üst köşesinde, baş, örgütün tam adı bir yazı yazmak için. Sonraki, kendi konumu, adı ve soyadı adını belirtin.
Aşağıda, tabakanın ortasına kelime "ifadesi" yazmalısınız.
ifadeler kısaca çalacaktır eğer ifadenin ana metin "... ateş Lütfen" çekilme nedenini belirten, "ile bağlantılı olarak ..." ibaresi ile başlayabilirsiniz, ya da - ". gönüllü" Ayrıntılı olarak çıkarma nedenlerini açıklamak için bir ihtiyaç vardır. Onlar bizzat rapor acil gözetmen olabilir.
İş Kanunu'na göre, uygulamada (bir eğitim kurumunda emeklilik, kayıt) organizasyonunda çalışanların çalışma faaliyetlerini sürdürmektedir imkansızlığı halinde işten belirli bir tarihi belirtmeniz gerekir. "Ile" edatı görevden tarihi belirtirken atanmamış. Örneğin, "Bana 2012/01/02 görevden emeklilik talebi ile bağlantılı olarak."
Aşağıdaki metin uygulaması, çalışanların imza ve tam adının tarihini belirtmeniz gerekir.
Haber bitimine kadar çalışan istifasını çekebilirsiniz. Boş, diğer işçiye kim yazılı davet edilmemiştir Bu durumda, işten çıkarma süreci iş sözleşmesi inkar edilemez İş Kanunu ve standartların diğer hukuki düzenlemeler göre, gerçekleştirilmez.