Öğle yemeği - Bir kişisel zaman her çalışanın. Ve sen kendi takdirine bağlı olarak bunların bertaraf edebilirsiniz. Öğle dinlenme türüdür unutmayın. Şu anda, tüm iş görevleri kurtulmuş edilir. Bu nedenle işyerini terk ve kendi iş hakkında gitmek (fitness club, doktor, alışveriş merkezi, arkadaşlarınızla ve ailenizle, vb ile görüşmek) için her hakka sahip. Zaman yakalayan değil ise bu, yalnızca öğle yemeği molası sırasında yapılmalıdır. Işçi günde dahil ve ayrı ayrı ödenecek zamanı, öğle yemeği molası sırasında kesinlikle yasaktır eğer yeri terk unutmayın.
Mola günün başladıktan sonra sadece 4 saat çalışanlara sağlayabilir söyleyerek, daha önce hareket yıl İş Kanunu 1971/09/12 (KLL). Bugün, Rusya Federasyonu İş Kanunu (RF LC) kesinlikle çalışan öğle yemeği için gitmek gerekir süreyi tanımlar değil. Arası sınırları içi düzenlemelere veya iş başvurusu sırasında bir iş sözleşmesi ile gösterilir. Bir kural olarak, birçok şirket 12 den 15 pm çalışır öğle ve kendine bir aperatif devamsızlık hakkına sahip bu süre zarfında 2 saat 30 dakika, sürer. Bu saatler ödenmez unutmayın. Örneğin, 1 saat sürer, öğle yemeği molası, ile, 8 saat çalışma ve 10.00 için ofise gelip Yani, 19.00'da işi bitirmek için "sekiz" durmak ve zaman çizelgeleri gerekir var.
Öğle yemeği için ek genç çocuk (5 yıla, 1), kadınlar bebek (en az 3 saat ve daha kısa yarım saatten her) beslemek için ek sonları ile sağlanmalıdır. Eğer işveren ile pazarlık yapabilirsiniz, bu kesintiler akşam yemeği için katılmak ya da özetlenmiştir ve gün başında veya sonunda transfer edebilirsiniz. Onlar, ödenir çalışma süresi dahil.
Akşam yemeği süresi ve zaman iş sözleşmesinde reçete edilmelidir. 30 dakika önce ofisi terk etmek istiyorsanız, bir iş başvurusu yaparken Ve, işveren bu kez konuşun. Belki yarım saat için yemek dinlenme azaltarak, bunun için gitmek mümkün olacak. Öğle yemeği molası imkansız vazgeçmek, çalışma saatleri kısaltılması lehine, unutmayın. Bu her insanın bir günlük iş için dinlenmek zorunda olduğunu belirten LC RF, brüt ihlalidir.