Bebek doğduğunda o an onu gebelik hakkında ve yukarı öğrenmek andan itibaren, onların geleceklerini planlamak için bol zaman olacaktır. Çocuk zaman ve çaba alır, ama bir kariyer çarmıhta koymak zorunda anlamına gelmez.
Tabii ki, aile içinde durum farklı, ama genellikle genç anne bir bütün yardımcıları ordusu vardır - sonunda, dedesi, kız kardeşi, teyzesi, kocası! Evet şaşırmayın. Yasaya göre, erkekler de çocuk bakımı için izin alabilir.
Eşi fazla kazanırsa, o eş bir çocuğa bakmak için izin alacaktır eğer, mantıklı olurdu, kabul edecektir. Bu durumda o deneyimi kaydedilir. Bir adam işini kaybetmişse, o çocuk yetiştirme ana yükünü üstlenmeye daha makul olacaktır.
Eşlerin ne onlar akrabaları yardımcı olamazsa, çocuk oturmak istemiyorsanız, bir dadı bulmak mümkündür. Çok dikkatli ve sorumlulukla ele alınmalıdır hemşire seçimi olarak Seçim önceden başlamalıdır. Ona sonra size hayatınızın en değerli şey güven.
, Çalışmaya devam etmek anaokulları ve kreşler yardımcı olabilir istiyor yeni anne. Devlet kurumları, genellikle yıl çocuklar ise, özel kuruluşlar daha küçük çocuklar verebilir. Ama onların kırıntıları yabancıları güven korkuyor ne olur?
Patronuna konuşun. O seninle tanışmak, ve part-time çalışma takvimi değiştirmek için izin gidecek olması muhtemeldir. Sonra kendinizi geçirecek çocuğunuzla zaman bir yerde eş ve yakınlarının aynı "destek grubu" yerini alacak.
Başka bir seçenek - uzaktan çalışma için hareket etmektir. Pozisyonların sayısı ev (belgelerin üretimi, rapor yazma, vb) çalışmasını sağlar. Bitmiş malzeme gönderdi ve ev çıkmadan olabilir. Örneğin, e-posta ve sormak birisi ofiste kağıttan ev almak için.
Genel olarak, analık güçlü bir kadın değiştirir. Kim aktif bir kariyer ya da çocuk yetiştirme kendini adamak için çok daha iyi kendileri için anlamak isteyip istemediğinizi bilir?