Pozisyon için başvuru sahibi için psikolojik rahatsızlık yaratmak için bir nispeten masum yolu kasten görüşmenin başlamasını geciktirdiğini. İK yöneticisi, aynı zamanda gecikme için özür dileriz ve beklemek sormak edebilirsiniz. Uzman için başvuran tarafından ortaya davranış benzer bir model değerlendirmek için bekleyen bir saat için zor olmayacaktır. Contender, stoically görüşmeden önce doterpevshy ve strese karşı direnç yeterli seviyede gösterebilen bir potansiyel işverene sert görüşlerini konuştu. Böyle bir durum duruma daha uygun bir zamanda ve rahat bir tutum başvuru röportaj yeniden planlamak için daha makul bir girişim olarak kabul edilir.
İK profesyonellerinin cephanelik stres kategorisinde röportaj çevirmek için başka yollar olabilir. Bunların arasında bir pozisyon için başvuran kelime eklemek değil hangi sürekli monolog sayabiliriz. Bu durum karşısında, bu konuşma başvuru yanıt kışkırtmak için tasarlanmış olduğu unutulmamalıdır. Bu, monolog dikkatle dinleyin ana fikirleri vurgulamak ve konuşmasının ardından, İK yöneticisi sırayla gündeme sorunları aydınlatmak için gereklidir.
Başvurana provoke Way işverenin temsilcisi gösteriyor dikkat eksikliği, altı çizili olabilir. Bu durum kendini sunum alanında kendi yeteneklerini göstermek için mükemmel bir fırsattır. Bu durumda dikkat eksikliği aday yanıtı değerlendirmek için tek yol olduğunu unutmayın.
Arsenal destekçileri daha az zararsız hileler arasında stresli görüşmeler başvuru patavatsız soru ve saygısızlık gösteri bitişik olabilir. Bu teknikler tehlikeli bir durum net bir şekilde düşünmek mümkün değildir adayları belirlemek yardımcı olduğu varsayılır. Doğru davranış içinde kalarak onurlu, durumdan yapabilirsiniz çekilme. Diğer bir deyişle, konuşma önerilen tarzı yapmayız.
Stres mülakat oldukça etkilidir, ancak psikolojik rahatsızlık açısından başvuranın davranışı hakkında bir fikir almak için tek yol. Işe alanında uzman biri, hiç karşı karşıya olan bir gergin durumda aday konusunda yeterli açıklama olabilir.