Başarılı bir kariyer için, tavsiye ikna ve iyi bir ruh hali vermek yeteneğine ek olarak, organizasyon becerileri sahip olmak gerekir. Hiçbir konuda sizin için, güzel, yararlı, özenli ve kibar garson değil, ama nasıl, emek sürecini organize personel kadar halka ve bunlardan biri bir yedek bulmak, bir masa, vb rezerve numarayı dağıtmak mümkün değilse - Eğer uygun olmayan yönetici sonrası için.
Yönetici sık sık ziyaretçi ve kurum personeli arasında çatışma durumlarında açın. Kinda burada gerçek bir barışçı olduğunu. Yetenek çatışma pürüzsüz ve kanda sizi ikna ederse, yönetici koltuğu, her zaman bekler.
,, Kurum sağlamak müşteri ile iletişim, yanı sıra farklı dakiklik, sorumluluk ve öz-disiplin yüksek derecede mümkün olabilir hizmetler listesinde mükemmel bir bilgi (o büyük kurumsal müşterileri ile emir müzakere olduğu gibi) ek olarak, yönetici çok dikkatli olmak gerekir.
Tabii ki, bütün bu nitelikleri sizin doğasında olmalı. Hangi seçilen yönetici bir diğer önemli faktör - hoş bir görünüm. Genellikle, yöneticiler hoş bir ses ve görünüm insanlar (tabii, eğer, bu niteliklerin dinlenme).
Promosyon koyarak görevi, size olumlu şekilde ilişkili çalışanların ve patronların gözünde bunu gerektiğini de unutmayın.