Başarılı bir kariyer yolu üst üste en yaygın hatalardan kadın belirli bir listesini oluşturmaya çalışın.
Sonuçta ne istediğinizi doğru bir temsil 1. eksikliği.
Sorun bir şey soyut ve büyük istediğinizde, hayal kırıklığı olasılığı çok yüksek olması yatıyor. Sonuç olarak, gelecekteki gelişimini ilerletmek için hiçbir arzusu yoktur.
2. isteksizliği kabul ve kusurları tanımak için.
Görüşmesinde sorular yoksa nispeten belirli becerileri gelebilir. "Hayır, yapamam ...": Birçok kadın cevap gerekiyordu sorunları, panik algılarlar. Bu sorun, cevapları önceden hazırlamak karar vermek için yeterince kolaydır: Her zaman hızlı öğrenen kabul edilmiştir "", sadece çalışma için planlanan "," mutlu olmayı öğrenmek ", bu yüzden ben," vb hızlı bir şekilde öğrenebilirsiniz düşünüyorum
3. Yanlış benlik saygısı.
Bu onların yeteneklerini yeterli değerlendirilmesi ile karakterize bir kadın karşılamak için nadirdir. Bir kural olarak, biraz sade olduğunu. İşveren hızla isteksizlik size yüksek maaş ödemek için neden olabilir güvensizliklerinizi hissedeceksiniz, ve bir işçinin olarak dikkate izin vermez.
4. Arzu her şey mükemmel olması için.
Yorgunluk, sinir krizleri, yorgunluk dolu ufak hata olmadan herhangi bir çalışma yapmaya çalışıyor ve performans azalmıştır. Idealleri için Yarış kişinin büyük bir şey olarak projeyi algılamaya izin vermez. Biz ana şey hakkında unutmadan, küçük şeyler dalıp edilir. Sonuçta sorgulanabilir olacak, ama yorgunluk hissedilir olacaktır. Baş çabayı takdir edebilmek pek mümkün değildir.
5. Korku maaş artışı tartışmak.
Yetkili lideri bunu maaş soruyu mümkün olduğunu düşünüyorum sırf ihtiyatlı ya da ticari bunu bulur. Kentin benzer pozisyonlar için maaş analiz ve kendi değerini bilmek, bu nedenle faydalıdır.
6. arzu istisnasız, herkesi memnun etmek.
Bir kadın değil, sadece onların doğrudan sorumlulukları yerine, aynı zamanda meslektaşları yardımcı çalışırsa, promosyon olasılığı çok azdır. Sen kullanışlı "iyi" durumda tüm zaman ve enerji harcamak ve kendi alanında maksimum kendilerini kanıtlamak için yeterince güçlü değildir.
Sözsüz iletişimin temel kuralları 7. Cehalet.
Bu konuyla ilgili en az literatür keşfedin sözsüz iletişim silah temellerini almak ve yeterli tüm durumlarda kendini kontrol etmek mümkün olacak. Katında bir bakış, geri kambur ve alçaltılmış omuzlar işveren bile mükemmel becerileri ile, bir işçinin olarak sizi dikkate almak izin vermez.
8. arzu her şeyi kendiniz yapmak.
İstihdam sorumluluklarınızı belirlenmesi çok önemlidir. En kısa sürede Çalışmaya başlamadan gibi, onların kendi yapım, müşterilerine tüm yol kadar kahve gerekli olduğu fikrini bırakın. Takımda kesinlikle kimin için pişirme içecekler doğrudan sorumluluğu, ofis yöneticileri gibi insanlar var. Kendi işleri, mükemmellik özen ve onların başarısı üzerinde duruluyor.
9. edilememesi kendi duygularıyla başa çıkmak için.
Gözyaşları kesinlikle sevilen biri değil işveren taşıyabilirsiniz. Erken işten doğrudan yol - arızaları, meslektaşları ile çatışmalar ağlıyor. Eğer görevlerinde başarısız, ama duygularını içermesi mümkün olmasa bile, olasılık işyerinde kalmak, hatta daha çok kariyeri düşük ilerlemek için.
Güçlü olmanın 10. korkusu.
Kalıplaşmış ticareti. Kitaplar, filmler ve TV başarılı bir kadın bir şablon empoze gösterir. Kural, arsa olarak, onlar aile, sevgili ve hatta kız yok. Aslında, sadece gerçekten zeki ve bilge bir kadın kariyer büyüme elde edebilirsiniz. Yani gerçekten bir Clever Kız yeterince akıllı kadınsı bakmak değil ve güzel, karşı cinsle olan başarı zevk ve tüm aile için kahvaltı yapıyor eğleniyor? çelişki bariz basmakalıp ve gerçekliği olan, ve bu yüzden sizi karıştırmamak gerekir.