Okulda, biz sadece onur iyi bir kariyer yapmak için yönetir olduğunu savunarak, iyi çalışma çağrıldı. Ne yazık ki, bizim ebeveynler ve öğretmenler doğru değil anlattı: kariyer yerine onun azim ve bilgisinden daha kişinin kişiliği hakkında daha fazla bağlıdır. Böylece, bir kariyer inşa başarısızlık için başlıca nedenleri - psikolojik.
Ana problemler, iki gruba ayrılabilir:
1. kendi işini yapmayız;
2. yerinde değildir.
İlk tüm yeteri kadar basit. Bir çocuk olarak, tedavi edilen hayvanların hayal, ama anne hukuk okula ısrar etti? Bu durumda, özellikle lisede, eğer bir kariyer avukat yapmak zor olacağını sürpriz olamaz ve ilgilenmiyor. Hatta yapılacak en iyi mümkün en güçlü iradeli insanlar neye ihtiyacınız olmadığı ve ne gibi.
Iki olası senaryo vardır: Ya iş size "-slyubitsya tahammül edebilir" ve çaba ile kariyer, ama sen yapabilirsin, ya da mesleğini değiştirmek zorunda kalacak. ortak bir oluşumu - Şimdi meslek değiştirmek nedeniyle son seçenek, dramatik algılanmamalıdır. Buna ek olarak, her yerde ve her alanda, hemen hemen her zaman bir eğitim almak için bir olasılık vardır.
meslek değiştirmek için ana dezavantajı eğitim sevilmemiş işi kazanmak zorunda zaman ve para harcamak gerekiyor olmasıdır. Bir uzlaşma olarak, size özel (örneğin, banka avukat şirketin bir avukat olabilir) diğer alanlara taşımak için deneyebilirsiniz.
Meslek ve şirketin rolleri seçimi sizin psikolojik nitelikleri bağlıdır gerekir. Bir kariyer aspirasyon oluşturmak için ana nitelikleri lider, yaratıcılık, çalışkanlık olmaktır. Bu kim doğa tarafından şefi rolünü oynamak çok zor diğerleri rehberlik hitap etmez bir lider değildir. Belki (belirli bir yer üzerinde bir liderlik pozisyonu, sonra koyarsanız, örneğin - zor iş ve çalışkanlık varlığında) o kariyer yükseklikleri elde edecek, ancak böyle bir kariyeri yük olacaktır. Buna göre, ve o çok iyi değil iş ile başa çıkmak için.
Belirli meslekler için gerekli nitelikler vardır. Muhasebeci dikkatli ve titiz olmak çok önemlidir. Yaratıcı doğa bile mükemmel bir eğitim, iyi bir muhasebeci olması pek mümkün değildir. Bu hiçbir yer almaya kalkmayın, buna göre, dikkate alınması ve olmalıdır.
Çok sizin benlik saygısı bağlıdır. O zor bir görev ile başa çıkamayacağını önceden ikna çünkü düşük benlik saygısı olan insanlar, onu diğerlerinden daha iyi bir şey yapmaya çalıştığınızda, düzgün kendini göstermek için izin vermiyor, rekabet genellikle korkuyorlar. Böyle bir kişi çok zor iş sürebilir, ancak yönetim ile ilişkileri zarar, yanlış yapmaz: Greatly şişirilmiş benlik saygısı da sakıncaları olmadan değildir.
Önemli bir rol oynar ve motivasyon. Boş zamanlarında uğruna ve bazen hafta sonu için hızlı bir öz-yapılandırılmış ve yapmaya hazır fedakarlıklar isteyen herkes, sadece "sürüklenen" birinden daha iyi bir kariyer inşa etmek için çok daha iyi bir şansı var.