Çok daha kolay bir şey başkalarını ikna öğrenmek için. Kendi fikir ve düşüncelerini bu göründüğü kadar zor değil bir kişi ilham. İyi bir hoşsohbet Be - dikkatli, soru sormak dinle. Onların görüşleri geçerken ilk söz empoze etmeye çalışın, ve sonra odak yapmazlar. İnsanlar onun için gerekli olduğunu kabul edilmelidir, neye ihtiyacınız yapmak istiyorum. Eğer sadece ekleyerek bir istek olarak ifade ifade Ama eğer "sen ve yararlı olacaktır," Eğer etkiyi elde değil. İnsanlar - doğası gereği bencil, ilk iyidir, böylece sadece arkadaşı için davanın esası hakkında konuşmak için. Eğer o bir karar için hazır olduğunu fark sadece Ve, ondan yararlanmış olurdu söz.
Ikna, tabii ki, sadece resepsiyon değildir. Ama uzun yıllar gelişimini gerektirir, ve bazı insanlar nasıl yönetileceğini öğrenmek mümkün olmamıştı - değil doğuştan kendilerine verilen karakter.
Insan yönetimi manipülasyon ile karıştırılmamalıdır. Rüşvet, şantaj, düpedüz yalan - ihtiyacınız olası olduğunu bilmek bilim tamamen farklı yöntemler var.
Ve ne Örneğin şefi olarak gerçek yönetim becerileri, hakkında? İşte yönetimin bilim sadece beceri olmalıdır. Şaşmamak kafa enstitü bile özel bölümler öğretmek. Ayrıca, sipariş bunu gerçekten iyi cetvel gerekli eğim olmak. Eğer bir köle insanlar doğaları gereği Ve eğer, o zaman bile bir koltuk patron almaya kalkmayın.
Sen yönetim kursları, ya da psikoloji özel kitap sanatını öğrenebilirsiniz. Not - değerli sonuçlar elde etmek mümkün değildir 20 gün içinde size dünyanın efendisi yapmak için söz siteleri. Aynı renkli tür yararları için geçerlidir "başarılı yönetimi On adım." Iş ve personel yönetimi hakkında uzman literatürü tercih.