Baş-zorba farklı imperiousness ve edepsizlik. O, ofise girmeye bağırma, raporu arkadaşları varlığında ve gururla onun ofisine emekli olabilir. Çalışan tarafından rahatsız duygularını ve salih öfke ile yalnız bırakılır ve çalışma ruh anında kaybolur.
Amacıyla zalim baş zevk vermek değil ve güvenle davranmaya, her şeyden önce, onun "mağdur" ihtiyaç haline gelmiştir. Her durumda dikkatle ifadeler seçerek, daha sakin, yanıt olarak bağırmak görevinden açıklamak için gerekli değildir.
Eserleri, kötü lider sizinle hata bulmak için bir neden vardı ki, kusursuz gerçekleştirmek için çalışın. Ve her durumda, patron sizi aşağılamak için izin vermeyin. Bu durumda, aksi takdirde bir alışkanlık haline gelebilir, onu geri mücadele izin emin olun.
Orijinal yöntem zalim-baş Lynn Taylor, bir Amerikalı yazar ve psikolog, iki çocuk annesi davet etti "ehlileştirmek" için. Bu üç yaşındaki gibi, kafasına bakmak için tavsiye edilir. Ona göre, onlar oldukça benzer ve bu nedenle düzeltici önlemler tek başına kötü bir karakter olmalı.
Öncelikle, baş zorba her zaman değer öven. Henüz bitmedi bile, size güven için teşekkür onun tavsiye değer vermek ve söyleyebiliriz.
Bir sonraki adım, alışkanlıkları patron incelemektir. Örneğin, eğer kötü bir ruh hali içinde sabah genellikle, ama akşam yemeğinden sonra, sık sık, onu öğleden sonra oldu ile toplantı taşımak için çalışın gülümsüyor.
Eğer karşılığında bir şey almak istiyorsanız, özellikle eğer patron özen gösterin. Diğer bir deyişle, amirinize küçük güzel şeyler yapmaya çalışın. Örneğin, masaüstünde onun içki ile sabah bir fincan yerleştirin. Bir süre sonra, baş kinder. Ama sonra onun isteği ile yaklaşım olabilir.
Böylece, hatta en kötü zorba-baş doğru taktikleri seçmek için sadece önemli olan, "eğitim" yenik düşebilir.