O iki yıl veya daha fazla bir yerde çalışır ve yaptım artık bir istihdam ilişkisi varsa en kolay yolu bağımsız, çalışana ödenecek miktarını hesaplamak için. Bu hastaneyi girmeden önce iki yıl boyunca yaptığı resmi kazanç tamamını ilave edildi. Istihdam ve buna bağlı olarak, sigorta deneyimi mola olsaydı, onun zamanının tüm kazançları sadece kaybolur. Sonra toplamı tarafından 730 bölünür olsun - çalışma gün sayısını iki yıl içinde. Bu aritmetik işlemin sonucu - iki yıl için ortalama günlük ücret toplamı.
Bu akılda gerektiğini hesaplamaya alınır maksimum miktarı -. 415 bin ruble yılda. Yani, iki yıl çalışan toplam geliri 830 bin. Ruble aştı, o 830.000 oranı. Tarafından 730 Bölünmüş ortalama günlük kazanç gerekiyordu.
O dönemde vardı kiminle tüm işverenler için kazanç dayalı çalışma yerini değiştirmek için iki yıl hastaneye gitmeden önce geçmişte bir çalışan, emek ilişkileri oldu, ve eğer ona FSS tahsisler yapılmış. O da birkaç işverenler ile bir iş ilişkisi varsa, seçtiğiniz mevcut işlerde herhangi kendisine olabilir borçlu para her biri kendi günlük ortalama yıllık kazanç üzerinden hesaplanan ve almak. Bu sınır da uygulandığında -. Bin Rub 415 kadar. Yılda.
Özel bir durum - asgari ücretin (SMIC) bazında ortalama günlük kazancın hesaplanması. Bu çalışan hasta aldığı ay için geçerlidir için, asgari ücretin miktarı 24 ile çarpılır ve 730 bölü.
Ödemelerin miktarı da çalışanın sigorta süresi etkilenir. Daha az yarım yıl ise, bir asgari ücretin en fazla saymak zorundadır. % 80, ve sekiz veya daha fazla - - bütün miktar 5 yıl altı aydan bir uzunluğu ile FSS beş ila sekiz yıl nedeniyle işçiye miktarının% 60 geri ödeyecektir.
Yasa, bir işveren yasaklar ve tam hastalık nedeniyle kaçırılan gün işçiye maaş telafi etmez. Ama onu ve onları koydu arasındaki tüm farkı o kendi fonlarının geri ödenmesini kapsayacak şekilde olurdu.
FSS geri ödeme almak için, biz de hastaneye çalışanın tarihinden itibaren altı ay daha geç toprak bölümü belgeleri iletmek zorundadır.