Potansiyel bir gözetmen ya da insan kaynakları uzmanları gözünde utanmaz görünmek için korkmayın. Şirket için etkileri olabilir tüm başarıları, hakkında konuşmak için çekinmeyin. Sen hatırlamak gerekir. Mümkünse, belgeler, dosyaları, satış rakamları, vb hazırlamak sözlerin destek. Bununla birlikte, abartmaya gerek yoktur. İşveren yardım alınız, hakkında konuşuyor ister gerçeği doğrulayabilirsiniz. Ya da size süper karmaşık testler verir.
Bu iş aynı yerde oldu bile, profesyonel alanda kendi başarısızlıkları hakkında konuşmak etmeyin, sizi suçlamıyorum. rakiplerinizin entrika birkaç kişi ilgilendi. O gelecek çalışan her aday görmek istiyor çünkü tüm azından onlar, potansiyel işveren ilgilendi.
Kişisel nitelikleri hakkında bir soru sordu, o iş yetenekleri hakkında hikaye beklemek zorunda kalıyoruz. Bu durumda, bu, yaratıcı (zaman içinde ilginç bir fikir sunmak mümkün), sen, örneğin, hoşsohbet bir kişi (pazarlık yapabilirsiniz) olduğunu iddialı demek (ve kendinize dikkat ve firmanın prestijini almak) için uygun olacaktır. Eğer iyi bir aile babası olan Mansiyon, bu vurguyu yapmadan, sadece genel bağlamda.
Zor sorular korkmayın. Potansiyel işveren onlara cevap, ve stres ölçüde ilgilenmiyor. Orijinal olmaya kalkmayın, sadece bile belirsiz cümleler cevap.
Tüm görüşmede, kendinize bir iş adamı göstermektedir. Özel sorular sormak (böylece saatleri ve çalışma maaş, görevleri,.). Yani çok fazla kendini kutlama acı ve endişe durmayacak.