Amacıyla işin kendisi bir liste, zaman ve bileşimi içeren, planlamak ve işçiler parça başı kıyafeti kullanmak kayıt yürütmek için. Ayrıca, bu belge üretim koşulları, tam ve gerçek hacimleri, işin birim standart zaman maliyetleri ve fiyatları belirler. Elbise arka yüzünde çalışmış bir karne zamanı. Parça başı sihirbazı ve ayarlayıcılar giyinmek. Onun olağanüstü çalışmaları başlamak için. Iş parçası kıyafeti tamamlayan kapattı. Sonra muhasebe koymak standart zaman ve ücret miktarı ve parça başı kıyafeti hesaplamak gerekir.
Parça başı ödeme doğrudan bireysel parça başı, parça başı-ikramiye, parça-ilerici, kolektif parça başı, dolaylı parça başı ve akor olduğunu.
Doğrudan bireysel parça oranları üretilen parça başı birim oranları ve yapılan işin gerçek miktarı veya mal ürünüdür. Adet hızı ücretler üretim hızında bir değişiklik için deşarj tarife oranı bölünmesi vardır.
Buna karşılık, parça-Bonus ödeme özel ödülleri bağlıdır ve işin iyi performans için ikramiye parça başı ödeme faktörü ile çarpılır. Ve parça-ilerici ödeme işçileri karmaşık ya da önemli görevler için özel motivasyon aldığınızda. Aştı Sonra, normlar katlanarak Zammı artmaktadır.
Her çalışanın ücret üretim hacmi ya da bir bütün olarak ekip çalışması yapılan bağlıdır zaman yaygın Tugay ücretleri kullanılır. Emeğin sonuçları tüm ilgili parça hızı işçilerin bu tip. Ayrıca, bu ödeme türü kolektif sorumluluk ve karşılıklı yardımlaşma duygusu geliştiriyor.
Dolaylı parça başı ödeme yardımcı işçi çekme durumlarda kullanılır. ücretlerinin boyutu o hizmet bu sitede, üretimin geliştirilmesine bağlıdır.
Uygulanması belli bir süre verilecek işin tüm kapsam götürü ödeme seti. Bu gibi durumlarda, zaman standart dışı olabilir.