Zamanında tam bitmiş onların büyük iş, kendisi için konuşuyor düşünüyorum insanlar vardır. Onlar kötü yanılıyorlar. Aslında büyük kolektifler sadece her çalışanın işe ilgi kez baş olmasıdır. O en iyi, astlarının herhangi görevleri performansını kontrol edebilirsiniz, bir bütün olarak tüm hacmini görür ve. Ama genelde, prosedür farklıdır. Sürekli patronun önünde açmak ve erdemlerini övmek en çevik ve proaktif çalışanlar, bir destek ve büyük bir ikramiye, sadece hatırlamak değil hepsi geri kalanını alır.
Dolayısıyla sonuç - işinizi reklamını gerekir. Nasıl? Bu, ile başlayan toplantılar ve Oryantasyon toplantısında nasıl davranması gerektiğini öğrenmek çok basit. Bu sefer senin için nadir değilse - en sıkıcı ve anlamsız, onların görüşlerini gözden geçirin. , Yeni bir şey önermek tartışmalara katılmak, fikirleri taşımak ve düşüncelerinizi paylaşabilirsiniz. Genel olarak, umurumda değil ki patron göreceksiniz izin ve onun şirketi çerçevesinde bir şey başarmak istiyorum. Tabii ki, çok kötü, burada aşırıya. Konuşmamız karar verirseniz, davayla ilgili konuşmak. Guff, sadece gösteriş için, bir çok olumlu bir izlenim yaratmak değil.
Genellikle çok düşük pozisyon alarak, tüm esere amirinize almak zorunda olur. Aynı, sırayla, kolayca kendi için Direktörü vererek tüm hizmetleri gasp edebilir. Tabii ki, böyle bir durumda bir şey yapmak çok zor. Eğer yönetmen ile inisiyatif Ama eğer, o er çalışmak ve sizin kayıtsız tutum göreceksiniz veya daha sonra doğrudan size dikkat edecek. Çok iyi bir fırsat arkadaşlarım kimse nedeniyle karmaşıklığı ya da azılı flop taşımak istemiyorum işi almak için, kendilerini göstermek için. Tabii ki, dikkatli değerlendirildikten sonra yapılmalıdır ve gerçekten başarılı inanıyorum yalnızca. Kafa işinizi kendiniz atamak değil, daha iyi toplantıda girişimi veya doğrudan patron yapmak. Sonra başarı durumunda, yeni bir statü kazanacak. Bana, başarısız proje yönetimi kar edebiliyoruz personel takdir İnan ve hızlı bir şekilde ileriye taşımak.
Patron sadece iyi haber söyle. Gibi bayat geliyor, ama çalışıyor gibi. Herkes burada, kötü haber getiren ve başkasına bu bırakmak messenger ile ne yaptığını bilir. En iyi haber ve parlak ve daha iyi kişi Müdürü bilgilendirmek ve o önemli değil, sizin kredi ya da sadece şirketin başarısı. Eğer iyi bir haber gelirse, patron daha olumlu götürecektir.
Ana şey kendini promosyon ile abartmak değildir. Doğru yapın ve ölçü biliyorum. İnsanlar yardımsever yaltaklanan ve çok hızlı bir şekilde tahriş başlar, çünkü sürekli övgü yağ, yetkililerin hoşnutsuzluk altında ilk düşüş yapmak. Cesur olun ve kendiniz olun, ama çok uzak gitmeyin. Sadece bu durumda dikkat patron olsun ve düzgün bu hesabı kullanmak mümkün olacak.