Eğer kafasına doğrudan bir soru sormak önce, sonra, bir şey anlamak yoksa, onun daha tecrübeli meslektaşlarına veya literatürde bir cevap bulmaya çalışın. Sorularınızı tutmaya çalışın değildi bu yüzden, bu cevabı, yönetmelik ve rehberlik malzemeleri. Bu bağımsız kamusal alanda bilgi mevcut bulamıyor bir profesyonel olarak sizi karakterize edecek.
Her vesileyle onların bilgeliği her şeyi bilen bakmak ve göstermek için çalışmayın. , Tavır ve liderlik patronunuz bir gözünüz onun astları onu görüşünü dinlemek kişinin ne tür belirlemek. Onlarla ilgili hesaba bu almaya çalışın. Açık kahverengi ve flört değil, sen başını gibi bile bu davranış, iş arkadaşlarınızın bir anlayış neden olma ihtimali düşüktür.
Her zaman itaat sopa eğer iyi. Patron kendi adıyla onu aramak için sorar bile, adını kullanmaya devam ve soyadı erişilir.
Birlikte sigara odasında meslektaşları ile, liderlik tartışıyor kaçının. Onun eylemleri eleştirmek etmeyin - onlar için siz sorumlu değildir. O senin işin herhangi bir yorum var, ama onlar doğru emin Ama eğer, biz sessiz kalması ve kabul etmemelidir. Tüm önünde "şişe karışmak" değil daha iyi, sizi ve o yanlış olduğunu ona kanıtlamak için denemek için ona sormak. Bu riskli, ama bunu eğer, o zaman saygı garantilidir.
Kolektifin için profesyonellik ve saygı - kafa ile normal ilişkiler rehin. Bırakın ve başka bir şirket ile sıfırdan başlamak, bunları göz önünde üzere hatalarınızı analiz etmek - bu değil, o sadece bir çıkış yolu var.