İlk olarak, dikkatle kafa ona yaptığınız hata ne tür güven, mahrum neden tam olarak ne öğrenmek için çalışın.
Bir şirket için ve bizzat kafa hatalarından sonuçlarını değerlendirir.
Onun hatalarının nedenlerini analiz ve belki de bir daha bilgili ve deneyimli kadrosu ile bunu düzeltmek için tavsiye almalısınız. Sadece tamamen güvendiğiniz kişinin yönetim kurulu için seçim.
Zaten onların hatalarının sonuçlarını ortadan kaldırmak için başladı, sonra amirinize rapor ve kendi görüşünü sormak - o eylemleri hakkında ne düşündüğünü.
Sizin hata itiraf, pişman ve bunu düzeltmek için her türlü çabayı hazırız söyle - ve zaten yapılan işin sonuçlarını göstermektedir.
Onun üstleri gözlerinin sadık köpek gözlerinin içine bakmayın - Onun özür somut sonuçlarını göstermek mümkün olup olmadığını daha iyi olur. Onları net ve iş, ve sadece bir olalım "kuyruk sallayarak."
Onun tecrübe ve bilgi için bakınız, sizin hatayı gidermek için size birkaç ipucu verdi amirinize isteyin. Onu sen, onun derslerini almak ve deneyimlerinden öğrenmek için hazır çalışmalarında gerçekten ilgi olduğunu görelim.
Patronunuz size yüzden onun güvenini geri dönmek ve fazla mesai kaldı hasar düzeltmek ve işe hafta sonları dışarı gitmek istiyorum görür edelim. Sen hiçbir şey kaybetmez - ve kayıp prestij dönmek ve yapabilirsiniz üstlerinin saygısını kazanmak.
Eğer delinme zaman, onların iş yükünü artırmak yeniden dağıtan düzeltmek kez, son derece dikkatli ve iyi ile görevlerini yürütmek için deneyin.
Güven yetkililer irretrievably kayıp olacak - Eğer bir hata düzeltmek ve diğer yaparsanız, unutmayın.