Hafta sonları çalışmak veya işten sonra oyalanmak için kadınları zorlamayın. Verimlilik yapılan işin üzerinde tüm kontrolü ayarı, eve iş götürmek için izin verilecektir.
Kadın mantıksal bilgi algısı ile zorluklar eğilimi beri, baharat görev biraz deneyin. Bireysel ona açıklayın ilgi çalışıyor ve duyguları neden olur.
Kadınların küçük şeyler ve küçük ayrıntılar üzerinde yoğunlaşmak eğiliminde olduğu göz önüne alındığında açıkça görevin ana noktaları telaffuz. Çalışanın yanı sıra mümkün olduğunca küçük şeyler bir sürü zor iş gerçekleştirebilir, ayrı aşamada uygulanması sürecinin fraksiyonu.
Çok izin vermeyin konuşmada, tek yolu saygı layık bir lider olabilir. Kişisel konularda tavsiye sormak için ve aile hayatı hakkında samimi olmak için değil etmeyin. Her zaman astları ile mesafe tutmak, ya da dostluk doğru zamanda bir yorum yapamaz gerçeği yol açabilir.
, Dinle nesnel ve ölçülü olmayı öğrenin. Emin, sakin sesi konuşun. Birisi ayıplamak gerektiğini bile sesinizi yükseltmeyin. Eleştiri bir bütün olarak davranış ve özel eylemler için değil.
Her çalışanın onurlu bir olumlu duygusal arka plan find oluşturmak ve bunları geliştirmek, yanı sıra düzenli bakım ve övgü denemek için. Kullanım sözlü ve maddi formları hem teşvik etmek, bu takımını çalışması için ekstra bir teşvik verecek.
Işyerinde gereksiz konuşmalar kişisel konularda telefon görüşmeleri yürüten yeterli kadın personel iş yükü ve sınırı sağlamak azaltmak için. Özellikle konuşkan çalışanlar oturuyorlar.
İyi bir geleneği oluşturun. Tatilimi tüm ekip kutlayın, kurumsal etkinlikler çalışanların aile bireylerinin katılımını teşvik, böylece iş ve ev arasında yırtılmış gerekmez.