Toplantılarda aktif davranır, ama son sözü yöneticisi aittir unutmayın. Onunla tartışmaya kalkmayın. Senin görevin - kendi bakış açısı ve kim haklı, sadece zaman anlatacağım olduğunu sunmak için açıkça iletişim.
Eğer patron size daha aptal olduğunu düşünüyorsanız kötü - bu temel düşünceler gizlemek için çok zor, onlar işaret dili düzeyinde kabul edilmektedir. Daha dikkatli kişinin sözleriyle tepki bile böyle bir kalkık kaşlar kalkık olarak önemsememek ya da ağız köşesi anlayacaksınız. Yöneticisi ona bir düşük görüş olduğunu hissediyor tabii, büyük olasılıkla o sana aynı cevap verecektir. Yani, konuşmak için değil, sadece kendinizi eğitmek için deneyin, ama aynı zamanda saygıyla baş düşünmek. "Kin." Tutmayın Herhangi bir eleştiri açık ve kişisel bir doğa giyen olmamalıdır.
Diğer baş astları ile görüşmek etmeyin. Iftiralarını kime onlar hakkında söylendi ne kelime geçebilir, ve kariyerine kararmış kötü oluyor.
Tutum, sorumlulukla çalışıyoruz yüksek makamlara önce lideri "teşhir" zaman içinde tüm görevleri gerçekleştirmek için denemek için. Eğer bir hata yaparsanız - itiraf ve bunu düzeltmek için çalışın. Başkalarına kendi hataları için sorumluluk vardiya değil, terbiyeli yürüyün.
Danışman, yanı sıra herhangi bir kişi, gibi açıkça ve samimi davranır eğer. Tamamen iş, ama iyi kişisel ilişkiler değil, sadece patron tutmaya çalışın. Sizi bir araya temaları arayın, çocuklarla ilgili aile hakkında bir konuşma başlatın.
Tatile gitmek, baş hakkında ve orada unutmayın. Eğer uzaktan ona bir hatıra sunmak dönen, ya da yurtdışında bir şişe şarap zaman kafa hoş bir sürpriz olacaktır.