Bir takım çalışırken hemen hemen her zaman ofis entrikaların gerisinde kalmaktadır entrikalar ve entrika ile karşı karşıya olabilir. Bu takım "dostluk grupları" gibi bir şey her zaman vardır. Harder gibi grupların düşmanlık ve mümkün olduğunca birbirlerine yağma arzusu arasında olup olmadığını anlamaya.
çalışma saatleri sırasında bu grupların ana işgal karşısında kampın çalışanların mümkün olan en büyük sayıda kazanmak için. Bu veya diğer meslektaşları üzerinde psikolojik baskı amacıyla tamamen farklı yöntemler kullanılabilir.
Genellikle hizip liderleri hemen belirli bir çalışan ya da konuşmak için karar. Böyle bir boykot her zaman göz ardı yapar meslektaşları o yanlış bir şey inanmak ve iddia edilen zalimler için telafi deneyin. Bu provokasyona yenik iyi değil, ve her türlü gösteri, genel olarak, o ve özellikle toplum arkadaşları gerekmez.
Arkadaşları sizi kurmak ve makamlar önünde bir beceriksiz uzmanı olarak sizi sunmak için karar eğer, çok daha kötü. Eğer meşru işlerle hayatta kalmak istiyorsanız benzer bir yöntem kullanılır. Bu göz ardı edilemez. Faili cezalandırmak için, onlara karşı delil toplamak ve baş verir.
Bir silah olarak da sürekli şikayet üstleri kullanılır. Bu durumda, düzgün amirinize durumu açıklamak için gerekiyor. Bu en iyi için sadece Rakipleri bir bahane vermek değil, aynı cevap gerekli değildir "stukachestva."
Genellikle ofis entrikacılar istenmeyen ödün meslektaşları üzerinde topladı. Düşman eline düşmemek için de, hemen bilgisayarınızdaki bir parola ayarlamak için ve herkes için vermek en iyisidir. Ve Tanrı arsa başlatmak aksi bir kez, onlar aslında olsun ne kadar biliyor ki korusun. Ancak, ücretler üzerindeki veriler kesinlikle çalışanlara bu bilgileri vermek yasak hesaplar, tutulmalıdır.
Davranış entrikacılar her zaman şiddet zamanlı çalışanlar çökelti ve böylece çatışmalar ve skandallar önleyebilirsiniz deneyimli yöneticilerin dikkatimi çekiyor. Baş astları için sadece hedeflerine ulaşmak için bir araç iseniz, o zaman takım nefreti uyandırmak için çok daha uygundur. Ama bir kural olarak, uzun bir süre için bu ekip çalışanları oyalanmak yok.