Yönetimin dikkatini işaretleri yanıt vermek için çok acı olmayın. Ana şey - konforlu hale getirmek için. Gerçekten sizi rahatsız durum farklıdır. Örneğin, şef sana dokunmak ya da akşam yemeği için davet etmek cesaret edemiyor. Bu durumda, şerbet reddetme ve yardım etmezse - ciddi konuş.
Sohbette, flört kısıtlama ve ciddi davranmıyor. Çok sık, erkeklerin sadece kadınları anlamıyorum, ve "hayır" "belki" umut verici olarak kabul edilebilir. Ciddi konuşma durumun sizin anlayış şefi ve sorun kaldırılır çoğu getirmek için fırsat verir.
Mırıltı veya tushuytes, kararlı konuşmayın. İşiniz yol olduğunu açıklayın ve kişisel yaşam ile karıştırmak istemiyorum. Iş yerinde kişisel ilişkiler işinizin kalitesini etkileyebileceğini ekleyin. Başarısızlık nedeniyle başarısızlık şekli iletişim meşgul çünkü isteksizlik ateş ve olmadığını unutmayın. Doğru olun ve patron sesini yükseltmek bile, kaba olmayın.
Israr devam ederse şef ve konuştuktan sonra, yüksek makamlara (varsa) başvurun. Bu - sorunu çözmeye yardımcı olmak için etkili bir yoldur.
Durum iyiye değilse yazık ki, o zaman görevden alınması için hazırlamak zorunda. Rus hukuku gibi tatsız anlar kadınları korumak değil. Işin daha da arama üzerine, röportajda nasıl tedavi edilir dikkat: değil çok övgü, vb görünümü üzerinde hiçbir yüksek gereksinimleri vardır
Ahlaki ilkeler bunu izin verirseniz, onun patronu vazgeçmek - başka bir seçenek yoktur. Sen işini kaybeder ve büyük olasılıkla favori olmazlar. Çalışma daha kolay olacaktır, ama her şey sona erer. Ilişkinin sona ermesiyle birlikte, yerinizi kaybedersiniz.