Öncelikle, eğer İK İstihdam kayıtları için uzman departmanı bir hata yaptım. Örneğin, bir çalışanın İvanov görevlerini yerine getirmek için tekrarlanan başarısızlık LC RF 81. maddesinin istem 5'e göre ateş gerekir. Ancak, giriş yanlış iş kitapta Petrov yaptı. Iş kitapta değiştirilmiştir olmasına rağmen, Petrov talep ve bu kaydın bir kopyasını vermeden, yerine hakkına sahiptir.
İkincisi, bir çalışanın kusurlu eylemler için kovuldu eğer, ancak daha sonra mahkeme tarafından iade edildi. Ayrıca çalışanın iş kitabın değiştirilmesi talep etme hakkını verir.
çalışanın yazılı talebi yinelenen verilen servis personel yönetimi. Girişler tam uyum kitaplarında, ancak kayıt zedelemekte olmadan önceki çalışmaları temelinde yapılacaktır. Çoğaltın çalışma kitabı kurulu düzene giriş ve ellerini çalışana verilen orijinal olduğunu.
Ben çalışma kitabı çoğaltmak dolum personelinin memuru tespit hataları düzeltmek gerekir mi? hayır - Cevap basit. Tüm kayıtlar tamamen hatta gramer hataları buna değer değildir düzeltmek için, orijinal uymak zorundadır. Bu emeklilik fonuna bunu sunarken sıhhati konusunda şüpheler yoktu sağlamaktır.
İstisnalar bir yinelenen verilir fabrikasında hataları ile yapılan girişler vardır. Bu durumda, bir hata düzeltilir. Gerekli Ama bu yapılmalıdır "depolama ve çalışma kitaplarının Kuralları." Örneğin, hata tespiti halinde, sadece o bu konuda bir sonraki kayıt düzeltebilirim: "Yazma №__ geçersiz ve hükümsüz kabul ...".