Niyet güvensizlik ve saldırganlık neden olabilir çalışanlarının üstünlüğünü göstermek için. Ama bütün, baş ilk sizin unutmak ve bunların her biri için sorumlu, çok tehlikeli olabilir. En önemli şey altın ortalama sopa ve duruma göre hareket öğrenmek için. Astları saygı, zorla iş sadece kişisel bir örnek elde ve ben kendi alanında imkansız yapmak için güçlü bir ekip oluşturmak yardımcı ilişkileri anlayabilir ölçüde sempatik olamaz.
Onlara bazı özel tedavi gösteren, evcil hayvan için değil deneyin. Çalışanlar görmek ve onlar baş gözünde eşit konumlarda olduklarını hissetmeleri gerekir. Bu kötü yapılan herhangi bir iş için ceza anlamına gelir. Ama işin üstün başarıları için övgü ya da parasal ödül eksik etmeyin. Bu maksimum çaba insanları teşvik edecektir.
Tüm astları için bir örnek olun. Sen cezalandırmak için, mecbur, ikna edebilir, ancak projede sadece kişisel katılımı başkaları için iyi motivasyondur. daha çok bu süreçlerin hepsi farkında olmak ve olası tehlikeyi görmek için zaman yardımcı olacaktır çünkü.
büyük artı personel yönetimi periyodik ziyaret eğitim ve seminerler olduğunu. Uygulama ile birlikte Teorisi, hızlı sonuçlar getirir ve gereksiz hataları önlemek için yardımcı olur.